Junior HR-менеджер (Подбор, Адаптация, HR-бренд)

Привет!

Мы Компания Прогресс — лидер в области комплектации промышленного оборудования. Уже 25 лет мы производим и поставляем комплектующие для крупнейших промышленных предприятий страны.

Мы ищем начинающего HR-специалиста, который не хочет быть «передатчиком резюме», а готов выстраивать процессы, влиять на культуру и расти вместе с нами.

Если ты умеешь слушать, любишь порядок в данных, хочешь видеть реальный результат своей работы и развиваться в HR — эта вакансия для тебя.

───── ⋆⋅☆⋅⋆ ───── ⋆⋅☆⋅⋆ ───── ⋆⋅☆⋅⋆ ───── ⋆⋅☆⋅⋆ ─── ⋆⋅☆⋅⋆ ───────

╰┈➤ ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

1. Полный цикл подбора персонала

• Обработка заявок от руководителей (Заказчиков), составление профиля вакансии
• Активный поиск на hh.ru, Avito, SuperJob + холодный поиск в LinkedIn и соцсетях
• Скрининг резюме, проведение первичных интервью, фактографическая проверка данных и рекомендаций
• Организация технических/профессиональных интервью с Заказчиком
• Согласование и отправка офферов, помощь в организации рабочего места нового сотрудника
• Организация тестирований и иных проверочных мероприятий

2. Адаптация и онбординг

• Проведение welcome-тренингов для новичков
• Проверка знаний по Корпоративному кодексу и внутренним стандартам («Шляпа сотрудника»)
• Сопровождение на испытательном сроке по согласованным чек-листам (в связке с HRBP и Заказчиком)
• Контроль промежуточных Performance Review, сбор обратной связи от новичков

3. HR-аналитика и отчетность

• Ведение воронки подбора, трекинг сроков закрытия вакансий
• Анализ эффективности источников найма и подготовка еженедельных/ежемесячных отчетов

4. HR-бренд и корпоративная культура

• Обновление информации на корпоративном сайте и странице для кандидатов (Tilda)
• Координация ведения корпоративных соцсетей (VK), подготовка контент-плана
• Организация фото- и видеосъемок, подготовка опросов, тестов и ассессментов
• Поддержка корпоративных мероприятий, участие в стратегических HR-проектах

╰┈➤ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ

• Опыт в подборе или стажировке от 6 месяцев (или сильное портфолио учебных/практических кейсов)
• Уверенная работа с hh, Avito, SuperJob, базовые навыки холодного поиска
• Навыки деловой переписки, проведения интервью и работы с возражениями

• Готовность к аналитике: любишь цифры, умеешь строить воронки и визуализировать данные
• Самостоятельность, позитивный настрой, клиентоориентированность и умение расставлять приоритеты
• Будет плюсом: опыт работы с Tilda, Битрикс 24, ведение соцсетей, организация мероприятий

В первые месяцы мы даем наставничество и время на погружение. Ждем не идеальных цифр сразу, а системного подхода, обратной связи и готовности учиться.

───── ⋆⋅☆⋅⋆ ───── ⋆⋅☆⋅⋆ ───── ⋆⋅☆⋅⋆ ───── ⋆⋅☆⋅⋆ ─── ⋆⋅☆⋅⋆ ───────

⭐ ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ⭐

✔ Уютный дизайнерский офис в стиле Loft
В 5-и минутах от метро Елизаровская - с комфортной кухней, утренними фруктами и вкусным кофе.

✔ График: Полный день, 5/2, с 9-30 до 18-30, оформление по ТК РФ.

​​​​​​​✔ Прозрачный доход: Фикс + понятная бонусная часть за выполнение KPI (без скрытых условий)

​​​​​​​✔ Рост: Четкий трек развития Junior → Middle → Recruitment Specialist. Регулярные 1:1 с руководителем

​​​​​​​✔ Наставничество: Не бросаем в воду. Первые 2 месяца — плотное сопровождение, разбор кейсов

​​​​​​​✔ Реальное влияние: Твои идеи по бренду, процессам и адаптации будут тестироваться и внедряться

HR — это не про «закрыть вакансию». Это про найти того, с кем компания вырастет. Мы ищем именно такого коллегу: внимательного, искреннего, готового задавать вопросы и брать на себя ответственность за комфорт новичков.

⋆⋅☆⋅⋆ ─────── Если после прочтения вакансии у тебя создалось впечатление: «да, это про меня» — мы ждем тебя в PROGRESS 🤍 ───── ⋆⋅☆⋅⋆