Ведущий инженер-конструктор

Мы растём, увеличиваем номенклатуру устройств и ищем сильного Ведущего инженера-конструктора, который усилит команду и возьмёт на себя ключевые проекты.

Контекст роли и команда

• Вы войдёте в компактную инженерную группу из 4 человек: руководитель направления, 2 инженера-конструктора, 1 инженер-расчётчик.
• В среднем будете вести одновременно 3 проекта (от эскиза до серийного выпуска).
• Плотное взаимодействие со схемотехниками: работаем как с готовыми платами, так и с нуля. На новых устройствах сначала строится 3D-модель платы, на её основе прорабатываются схемотехника и топология, далее - механическая реализация.

Что предстоит делать

• Разрабатывать 3D-конструкции устройств РЭА: корпуса, радиаторы, компоновка печатных плат, крепёжные и интерфейсные узлы.
• Проектировать механическую часть и выпускать полный комплект КД в соответствии с ЕСКД.
• Сопровождать и дорабатывать КД на этапах опытного образца, пилотной партии и серийного производства.
• Взаимодействовать с производственным отделом и внешними подрядчиками: корректировать чертежи, согласовывать технологии изготовления, материалы, допуски.
• Осуществлять авторский надзор при изготовлении опытных партий на предприятиях-изготовителях.
• Участвовать в наладке производственных процессов и оптимизации конструкций под серийный выпуск.

Мы ждём от вас

• Опыт работы инженером-конструктором от 5 лет (оптимально в сфере РЭА, телеком-оборудования, приборостроения или аэрокосмической отрасли).
• Уверенное владение SolidWorks / Autodesk Inventor Professional / КОМПАС-3D.
• Глубокое понимание технологии обработки металлов: фрезеровка, гибка, лазерная/плазменная резка, литьё, знание допусков, посадок, шероховатостей.
• Знание ЕСКД, умение самостоятельно оформлять сборочные чертежи, спецификации, деталировки.
• Будет преимуществом: опыт работы с расчётным ПО (ANSYS, CADFLO, Flow Simulation) для термического или прочностного анализа.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
• IT-аккредитация.
• Прозрачная система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы по результатам + годовая премия.
• Стандартный график 5/2, рабочий день с 10:00 до 18:30, но мы гибкие и начало можно сдвинуть по договорённости.
• Гибридный формат работы после испытательного срока (1-2 дня работы удалённо).
• Офис в шаговой доступности от м.Преображенская площадь (5 мин на трамвае или 15 мин пешком).
• Расширенный ДМС со стоматологией. Полис оформляется на сотрудника и его детей после 3 месяцев работы.
• Умеем отдыхать: ежемесячно играем в настолки, тематические корпоративы, экскурсии и другие активности.
• Любим спорт: футбол, волейбол, настольный теннис, шахматный клуб, участие в «Гонке Героев» и велозаездах.
• Внутренняя мотивация: у нас есть своя корпоративная валюта, которую можно получать за активность и обменивать на крутой мерч.
• Наставничество: у каждого новичка есть куратор, который помогает адаптироваться и успешно пройти испытательный срок.
• Поддержка обучения: внутренняя библиотека, оплата участия в профильных конференциях, внутренние и внешние обучающие мероприятия.

Этапы отбора

HR-скрининг (30–40 мин, онлайн) - знакомство, обсуждение опыта, ожиданий по условиям и задачам.

Техническое интервью (онлайн/очно) - разбор кейсов, подход к проектированию, софт, работа с производством.

Портфолио / Тестовое задание - если у вас есть готовые примеры (3D-модель + фото готового изделия + чертежи сложных деталей), тестовое не требуется. При необходимости даём небольшое задание на 3–5 дней.

Финальная встреча в офисе (если первый этап был онлайн) — знакомство с командой, обсуждение оффера, ответы на вопросы.

Оффер → выход в команду.