Контроль и методология ведения кадрового делопроизводства Банка. Численность Банка - 500 сотрудников в штате, внешние совместители ~ 1500 чел;
Личное ведение кадрового делопроизводства на участке;
Обеспечивать взаимозаменяемость по задачам в своей команде (два сотрудника в подчинении);
Готовить и своевременно сдавать обязательную отчетность: - в СФР: приемы, увольнения, СЗВ-стаж, корректировки, ответы на запросы и т.п., - в статистику: П-4, П4 НЗ; - в Центральный банк: отчеты по отдельным категориям сотрудников и квартальная отчетность
Участие в разработке ЛНА, должностных инструкций по потребности;
Контроль ведения воинского учета;
Развивать электронный кадровый документооборот, в Банке внедрен HR-Link;
Участвовать в проектах по автоматизации;
Мы ожидаем от кандидата:
Высшее образование;
Опыт в кадровом делопроизводстве от 5 лет;
Опыт подготовки обязательной кадровой отчетности, опыт работы с воинским учетом;