Менеджер по работе с ключевыми клиентами (строительные материалы / комплектация)

Вакансия: Менеджер по работе с ключевыми клиентами (строительные материалы / комплектация)

Город: Мытищи (первые 3–5 дней в офисе, затем удалённо + ежемесячные встречи с клиентами по ЦФО)

Тип занятости: полная, официальное оформление (по ТК РФ)

Заработная плата: от 40% от валовой прибыли сделки (процент обсуждается на собеседовании, реальный выход на 250 000+ руб./мес. на целевых клиентах, в течении 2-3 месяцев).

Почему нас выбирают клиенты:

Мы работаем со строительными компаниями, которые развиваются, но при этом отдел снабжения состоит из одного человека (или закупки ведёт сам собственник).

Таким компаниям с нами удобно расти: мы берём на себя поиск, логистику и комплектацию материалов «под ключ» – одной машиной, одним счётом.

Что это даёт клиенту:

- Экономию от 200 000 рублей в месяц на штате снабжения (можно не нанимать второго сотрудника и не держать логиста).

- Возможность закупать материалы только в нужные месяцы (сезонная загрузка) – без простоя снабженца в остальное время.

- Доступ к скидкам как дилеры заводов-производителей.

- Прямые поставки импортных газоблоков и утеплителя из Беларуси – значительная экономия по сравнению с местными производителями, без головной боли с организацией импорта.

*Мы не просто поставщик, мы – внешний отдел снабжения для тех, кто ценит время и хочет масштабироваться без бюрократии.

Что мы даём менеджеру:

1. Готовую базу целевых строительных компаний

За 21 год мы научились точно определять, кому нужен наш сервис. Вы не будете тратить время на холодные звонки «всем подряд» – вы получите список организаций, которые уже подходят под наш портрет (оборот, география, структура закупок). Как мы отбираем – покажем на собеседовании на примере действующих менеджеров.

2. Контакт лица, принимающего решения (снабженец или директор).

3. Пакет для старта: 80 компаний с контактами – достаточно, чтобы по нашей технологии выйти на стабильный доход от 250 000 руб./мес.

4. Обучение 3–5 дней в офисе в Мытищах (без оплаты, но с выдачей базы и доступа в CRM после успешной сдачи экзамена).

- Портрет клиента, скрипты, работа с возражениями.

- CRM (AmoCRM), планирование касаний.

- Технология личных встреч (обязательное условие долгосрочного партнёрства).

5. Ежедневная поддержка РОПа, прозрачная система отчётов и планерок.

6. Удалённая работа после обучения + ежемесячные личные встречи с каждым постоянным клиентом (поездки по ЦФО).

Что мы ждём от вас:

- Готовность учиться и сдавать экзамен в офисе (первые 3–5 дней). Без этого мы не начинаем работу.

- Рациональность и внимательность – вы умеете слушать и не «продавливаете» клиента, а влюбляете его в удобство.

- Способность работать без оклада – мотивация процентом с валовой прибыли (от 40%).

- Готовность к личным встречам с каждым постоянным клиентом раз в месяц (в пределах ЦФО). После получения вами дохода.

- Дисциплина – ежедневные онлайн-планерки с РОПом (до 15 мин), работа в CRM.

Как откликнуться:

1. Отправить с откликом сопроводительное письмо (с ответами).

2. Онлайн-собеседование (30 мин).

3. Очное собеседование в Мытищах (при необходимости).

4. Обучение 3–5 дней → экзамен → выдача базы → старт работы.

Почему стоит прийти именно к нам:

- Вы не отвлекаетесь на мусор – только целевые клиенты, которые уже ждут такого поставщика.

- Вам не нужно искать лиды – мы даём готовые контакты ЛПР.

- Высокий процент (от 40% валовой прибыли) – вы зарабатываете столько, сколько реально приносите.

- Стабильность: отработав клиента, вы получаете регулярный доход на годы.

- Рост без потолка – после выполнения плана выдаём следующий пакет компаний.

Ждём только подготовленных кандидатов.

Если вы дочитали вакансию, прошу в сопроводительном письме прислать ответы, на следующие вопросы:
1 Какой у вас опыт работы с строительными организациями?

2 Какого результата вы достигали в продажах?

3 Был ли у вас опыт работы без оклада?