Мы занимаемся проектом по предоставлению гражданам РФ возможности получения всех положенных им видов господдержки (бесплатных товаров и услуг, скидок) с помощью карты Мир.
Сейчас мы находимся в поиске сильного специалиста, способного взять на себя развитие системного анализа в отделе процессинга портала лояльности.
Основные задачи:
- Управление системными требованиями на протяжении всего жизненного цикла разработки;
- Ведение проектной документации, в том числе разработка инструкций пользователей;
- Взаимодействие с командой:
- умение объяснить команде влияние новых требований на текущую архитектуру и функционал;
- умение предложить оптимальное для бизнеса решение в случае необходимости;
- здоровая настойчивость и умение аргументированно отстаивать свою позицию;
- консультирование команды по функционалу продуктов.
Что мы ожидаем от вас:
- Опыт продуктового ведения системной аналитики;
- Опыт работы в Jira, Confluence, Bitbucket либо системами схожей функциональности;
- Умение работать и формировать OpenAPI (Swagger) спецификации;
- Знание принципов проектирования RESTful API;
- Базовый уровень владения SQL (JOIN,UNION,EXIST,CASE и т.д.)
-
Знание нотаций UML, BPMN. Опыт работы с диаграммами последовательности, вариантов использования и связи, моделированию реляционной модели базы данных.
Мы будем рады, если вы:
- Имели опыт работы в финтехе или банковской сфере;
- Владеете высокоуровневым языком программирования, можете разобраться в коде разработчика (желательно, Java);
- Умеете вести продуктивный диалог на одном языке как с бизнес-пользователями, так и с разработчиками;
- Понимаете важность тестирования и учитываете это при создании артефактов аналитики.
Мы предлагаем вам:
- Возможность присоединиться к команде одного из крупнейших финтехов России;
- Комфортный офис в центре (тренажерный зал, спортивный зал, лаунж-зона, кухни с чаем/кофе/печеньем на каждом этаже) или удаленный формат работы;
- График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00 (гибкий график обсуждается);
- Официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией;
- Профессиональное развитие (обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека);
- Корпоративную культуру (корпоративные мероприятия, командные виды спорта, лектории).