Начальник научно-исследовательского отдела

Мы ЗАО «Институт телекоммуникаций» - аккредитованная IT-компания, ведущая частная организация по разработке геоинформационных и тренажерных систем.

Уже 20 лет мы успешно создаём комплексные тренажёрные системы для гражданской и военной техники, различные системы связи, робототехнику и беспилотники. Также мы активно развиваем геоинформационное направление.

Все наши разработки – это наукоемкие и перспективные проекты, работа над которыми помогает отлично прокачать профессиональные навыки за счет решения сложных и нестандартных задач.

Также:

• Мы выпускаем научно-технический журнал «Информация и космос» (входит в ВАК), где каждый сотрудник может опубликовать научную статью.

Сейчас мы расширяем команду и приглашаем Начальника научно-исследовательского отдела.

Обязанности:

• • обеспечение выполнения проектов направления «Тренажерные системы» специалистами НИО-1 с соблюдением требований по срокам, себестоимости и качеству выполняемых работ;
  • сквозное (межпроектное) планирование выполняемых работ и оперативный контроль их исполнения, обеспечение равномерности загрузки ресурсов отдела;
  • совместно с главными конструкторами ОКР (научными руководителями НИР) постановка задач руководителям групп по выполняемым проектам, приемка выполненных работ;
  • обеспечение комплектования структурного подразделения высококвалифицированными кадрами, создание и поддержание эффективной мотивации сотрудников;
  • контроль работы ответственных исполнителей (руководителей проектов) по ведению и анализу бюджетов проектов направления, выявлению и минимизации рисков по выполняемым проектам, организации и сопровождению работ соисполнителей, производственной кооперации, поставщиков и подрядчиков, а также отнесенных к проекту трудовых и финансовых затрат;
  • организация работ и непосредственное участие в разработке организационно-финансовой и технической документации по проектам направления. В том числе организация подготовки, предъявления и защиты расчетно-калькуляционных материалов в контролирующем органе заказчика (военном представительстве МО РФ, аудите Минпромторг РФ и т.п.);
  • организация мероприятий СМК в подчиненном структурном подразделении;
  • материальная ответственность за комплектность и состояние ТМЦ, закрепленных за структурным подразделением.

Профессиональные требования:

• • высшее техническое образование (желательно в области разработки АСУ, ИТ, приборостроения и т.п.);
  • опыт руководства проектами по ГОЗ (прежде всего НИОКР), по линии Минпромторга России;
  • опыт участия в НИР и ОКР на всех этапах выполнения работ;
  • лидерские качества и развитые организаторские навыки;
  • умение осуществлять планирование проектов, в том числе на основе ориентировочных экспертных и расчетных данных;
  • высокие коммуникативные способности, умение положительно располагать к себе людей;
  • умение оперативного принятия решений в условиях неопределенности и сжатых сроков;
  • умение грамотного изложения материала с соблюдением норм и правил русского языка и требований к технической лексике;
  • знание ГОСТ Р и РВ в части требований системы разработки и постановки продукции на производство;
  • уверенное владение пакетом MS Office;
  • возможность оформления допуска к сведениям, содержащим государственную тайну (3 форма допуска);
  • готовность к командировкам;
  • опыт работы в аналогичной должности (начальника или заместителя начальника структурного подразделения) от 5-ти лет.

Будет преимуществом:

• • участие в проектах по линии государственной поддержки НИОКР (ФПИ, НТИ, Фонда «Сколково» и т.п.) в качестве руководителя проекта или другого ЛПР;
  • опыт самостоятельной разработки технической и нормативно-технической документации;
  • опыт работы с системами Jira, Redmine и т.п.;
  • опыт работы с системой 1С Предприятие;
  • наличие самостоятельно выполненных проектов с возможностью продемонстрировать их результаты в ходе собеседования и ответить на соответствующие вопросы.

• Мы предлагаем:

  • Белую зарплату. Мы всегда учитываем зарплатные ожидания кандидатов и обязательно договоримся по зп с успешными кандидатами;
  • Хорошую экологичную коммуникацию с культурой обратной связи. Мы за четкие поставленные задачи, за подробный фидбэк по результату работы. Наши сотрудники всегда могут обратиться с вопросами к руководителю или коллегам в процессе работы;
  • Возможность профессионального роста, обмена опытом с коллегами. У нас вы можете ежегодно проходить курсы повышения квалификации;
  • Пятидневку, сокращённый на 1 час рабочий день по пятницам;
  • Наш офис находится в 10 минутах ходьбы от метро Лесная;

  • Комфортную атмосферу. У нас есть выстроенная система адаптации для новых сотрудников, наш HR отдел всегда отмечает профессиональные достижения сотрудников, а также следит за уровнем удовлетворенности работой и условиями.