Менеджер по развитию бизнеса

Менеджер по развитию бизнеса

Старая Купавна, Кирова улица, 26А

Описание вакансии

ООО ПФ Техно-ТТ - это производственная компания с полным циклом. Мы не перекупаем, а производим: высокоточная лазерная резка, гибка, аргонодуговая сварка тонколистовой нержавейки (0, 5-3 мм).

Наше кредо: эстетика, гигиеничность и коррозионная стойкость металла. Мы закрываем потребности промышленности там, где нельзя использовать "чернушку" и обычную сталь. Сейчас мы находимся в точке роста и ставим задачу: агрессивно зайти на новые промышленные рынки и увеличить объемы продаж нашей серийной продукции.

Важно: Мы работаем только с B2B-сегментом. Нам не интересны рестораны и кафе (HoReCa), наш клиент - это завод, лаборатория, производственная линия или научный центр.

Обязанности:

Мы ищем "продажника-универсала", который закроет два фронта работ:
1. СТРАТЕГИЯ (Разведка рынков): Вы будете искать новые точки входа для нашей продукции в высокомаржинальных нишах (фарма, химия, микроэлектроника, биотех).
2. ОПЕРАЦИОНКА (Продажи): Вы будете вести активные продажи нашей серийной продукции (столы, мойки, тележки, емкости) здесь и сейчас, обеспечивая регулярный поток заказов.
Что продаем:

  • Серийная линейка: лабораторная мебель (столы, мойки, шкафы), технологические тележки, вентиляционные зонты и емкости, стеллажи для чистых зон, корпуса и кожухи.
  • Под заказ: нестандартные изделия по чертежам заказчика в рамках работы с тонким листом.
  • Кому продаем (Целевые рынки):
  • Фармацевтическая промышленность и биотехнологии
  • Химическая промышленность
  • Предприятия агропрома (пищевые лаборатории, производства)
  • Лаборатории (научные, заводские, частные)
  • Чистые помещения и микроэлектроника
  • Машиностроение и приборостроение (корпуса, кожухи)
  • Исключения: HoReCa, ЖКХ, розница, частный бытовой спрос - мы туда не идем.

Задачи (что нужно делать):
1. Сегментация и поиск: Изучать рынок, находить новые отрасли (из списка выше), где наше оборудование заменит устаревшее/кустарное или импорт.
2. Выявление потребностей: Выходить на главных инженеров, технологов, начальников производств. Понимать их боли и предлагать решения из нержавейки.
3. Участие в нетворкинге: Мониторить отраслевые выставки, профессиональные сообщества, искать партнеров и интеграторов.
4. Активный поиск клиентов: Холодные звонки, рассылки КП, работа с входящим спросом по серийным позициям.
5. Ведение сделки: Консультации по выбору стали (AISI 304, 316), обоснование преимуществ нашей сварки и обработки, презентации (в том числе на производстве).
6. Документооборот: Заключение договоров, контроль отгрузок, работа с первичкой.
Как откликнуться:
Чтобы мы поняли, что вы внимательно прочитали вакансию и действительно готовы работать с нашими рынками, в сопроводительном письме ответьте на 2 вопроса:
1. С каким из целевых сегментов (фарма, химия, лаборатории, микроэлектроника, агропром) вы уже работали и в каком качестве? Или в каком видите наибольший потенциал и почему?
2. Опишите один ваш успешный кейс "холодных" продаж или вывода нового продукта на рынок в B2B.
Ждем амбициозных профессионалов, готовых расти вместе с нами!

Требования:
  • Опыт: Успешные продажи в B2B от 2 лет. Не обязательно оборудование - подойдет опыт продаж сложных услуг, компонентов для производства, промышленной мебели или расходников для заводов.
  • Технический склад ума: Вы не боитесь чертежей, понимаете разницу между марками стали и можете говорить с технологом на его языке. Если пока не понимаете - готовы быстро вникнуть.
  • Проактивность: Вы умеете искать клиентов, а не ждать, пока они найдут вас. Партизанский маркетинг, отраслевые справочники, LinkedIn/профильные сообщества - ваши инструменты.
  • Самостоятельность: Вы готовы закрывать полный цикл продажи: от первого "холодного" контакта до отгрузки и получения оплаты.
  • Личные качества: Нацеленность на результат (продажи, а не "звонки ради галочки"), системность, умение слышать клиента, стрессоустойчивость.

Доход: Финансовое предложение формируется индивидуально по итогам собеседования с сильным кандидатом. Формат сотрудничества — самозанятость или договор ГПХ. Мы предлагаем не фиксированную "вилку" оклада, а модель с высоким процентом от оборота (обсуждаем индивидуально), чтобы ваш доход напрямую отражал ваш вклад в рост компании.

  • Продукт: То, чем можно гордиться. Конкурентный продукт с понятными преимуществами, который реально нужен промышленности.
  • Свобода действий: Вы не привязаны к жесткому скрипту. Мы даем вам ресурсы и доверяем в выборе стратегии и регионов для развития.
  • Производство: Свое современное производство. Вы можете и должны привозить клиентов, чтобы они видели качество своими глазами.
  • Поддержка: Мы не бросаем новичка. Поможем погрузиться в продукт, нюансы стали и специфику целевых отраслей.
  • Дочитали до конца? Отлично! Начните сопроводительное письмо со слова "Привет" — мы знаем, что вы внимательны.
Навыки
  • Поиск и привлечение клиентов
  • B2B Продажи
  • Развитие продаж
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Смарткор
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
Диапазон
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
Fulfillyou
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
Платцева Елена Сергеевна
  • Москва

  • до 300000 RUR

STS Logistics, Холдинг
  • Москва

  • до 300000 RUR

  • Москва

  • от 250000 RUR

Артэникс
  • Москва

  • от 250000 RUR

Менеджер по продажам в B2B

Валицкая Ирина Юрьевна

  • Москва

  • до 570000 RUR

ГК Атриум
  • Москва

  • до 570000 RUR

One Way Import

SMM-менеджер

One Way Import

  • Москва

  • до 40000 RUR

Шкуренко, Торговый дом

Менеджер по экспортным продажам

Шкуренко, Торговый дом

  • Москва

  • до 40000 RUR

Доступное Право
  • Москва

  • до 200000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию