CyberX Community — международная сеть киберспортивных клубов и арен. Компания является одним из лидеров рынка в России и активно развивает франчайзинговую модель. На сегодняшний день сеть насчитывает более 280 площадок в 13 странах, включая 14 собственных клубов. Стратегическая цель — достижение 1000 клубов по всему миру.
Ищем email-маркетолога под проектную задачу: выстроить и оптимизировать email-канал в воронке продаж франшизы. Наша цель — превращать входящий трафик в квалифицированных лидов и доводить их до сделки через системную коммуникацию.
Это не про “рассылки ради рассылок”, а про влияние на выручку через грамотную работу с базой.
Задачи:
— Разработать стратегию email-коммуникаций в воронке продажи франшизы
— Простроить ключевые цепочки: welcome, прогрев, дожим, реактивация
— Сегментировать базу (по источникам, поведению, стадии воронки)
— Настроить триггерные письма под действия пользователя (заявка, просмотр, бездействие и т.д.)
— Работать с контентом: смыслы, структура, тексты (с упором на конверсию)
— Проводить A/B-тесты (темы, офферы, структура писем)
— Анализировать метрики и искать точки роста (open rate, CTR, конверсия в звонок/сделку)
— Интегрировать email с CRM и другими каналами (лендинги, квизы, реклама)
Ожидания:
— Опыт в email-маркетинге от 2 лет (желательно в лидогенерации или инфобизнесе/франшизах)
— Понимание воронок продаж и логики “прогрева”
— Умение работать с сегментацией и персонализацией
— Навыки копирайтинга с уклоном в продажи
— Опыт работы с сервисами рассылок и CRM
— Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных
Будет сильным плюсом:
— Опыт работы с франшизами или B2B-продуктами
— Кейсы, где email влиял на продажи/ROMI
— Опыт построения автоворонок “с нуля”
— Понимание CJM и триггерного маркетинга
Формат работы:
— Проектная занятость на 2-3 месяца (с возможностью продления)
— Полностью удалённо, без привязки к жесткому графику, частичная занятость
— Оплата 60 000р в месяц фиксированно на руки, без задержек!
— Оформление по договору
— Работа в крупной динамично развивающейся компании!
Интересно? Тогда скорее оставляй отклик и дождись ответа HR!