Системный аналитик (HRM)

Neon — это модульная HRM-система, созданная для автоматизации и оптимизации управления персоналом. Платформа объединяет ключевые HR-инструменты, обеспечивая комплексный подход к управлению кадрами, повышению эффективности сотрудников и улучшению внутренних коммуникаций. Ищем аналитика в команду, которая занимается внедрением и сопровождением Neon/HRM.

о задачах

• Анализ бизнес-требований и интерпретация их в возможности проектируемой системы;
• Взаимодействие с заказчиком, архитекторами и аналитиками из других команд в рамках процесса проработки требований;
• Взаимодействие с командами разработки, UI/UX и тестирования в ходе процессов проработки и реализации требований;
• Формирование образа проектируемого решения;
• Формирование спецификаций и технических заданий для передачи задач в дизайн и разработку;
• Постановка задач в команду разработки;
• Ведение задача в Jira, оформление технических заданий а Confluence;
• Участие в приемке итогов разработки;
• Проведение демо.

о тебе

• Опыт работы системным аналитиком в ИТ-области от 3-х лет;
• Опыт на проектах включающих задачи интеграции и миграции данных;
• Умение систематизировать информацию, находить оптимальное решение задачи и логически мыслить;
• Знание и понимание процесса (этапов) разработки программного обеспечения;
• Опыт оформления проектной и технической документации на основании собранных требований;
• Понимание процесса разработки ПО;
• Опыт прототипирования и визуализации идей через схемы или wireframe;
• Умение работать с SQL и создавать запросы;
• Опыт работы в API-интерфейсами;
• Умение строить MindMap;
• Опыт работы с Jira/Confluence/Miro.

будет плюсом

• Опыт работы в HRTech;
• Опыт на проектах внедрения/разработки или автоматизации в рамках платформ (Jira, Sharepoint, Dynamics, 1C-Битрикс).