Начальник электромонтажного участка

Компания АТС основана в 2011 году в Тюмени и ведет деятельность по направлениям:

• монтаж и сервис ветроэнергетических установок
• негабаритные перевозки по РФ
• международные мультимодальные и проектные перевозки
• монтаж буровых установок
• строительство высоковольтных линий электропередач

Сейчас компания ATS в поисках Начальника электромонтажного участка на проект по строительству ветропарка в г. Красноармейск, Саратовской области.

Обязанности:

• Производственная деятельность: Руководство бригадами электромонтажников (распределение задач, инструктажи). Организация работ на объектах;
• Контроль качества и сроков: Приемка работ, проверка соответствия проектной документации, соблюдение графиков СМР;
• Документация: Оформление технической, исполнительной документации, актов (КС-2, КС-3), ведение журналов работ;
• Материально-техническое обеспечение: Заказ, учет и списание материалов, инструментов и оборудования;
• Охрана труда и безопасность: Обеспечение соблюдения правил электробезопасности, пожарной безопасности и охраны труда (4-5 группа ЭБ);
• Взаимодействие: Работа с заказчиками, подрядчиками, проектировщиками, решение вопросов на объекте;

• Высшее техническое образование;
• Чтение технической документации: Уверенное чтение чертежей, схем электроснабжения, автоматизации и КИПиА;
• Знание нормативов: ПУЭ, СНиП, ГОСТ, ПТЭЭП, требования охраны труда и пожарной безопасности;
• Опыт организации электромонтажа: прокладка кабельных трасс, монтаж силового оборудования, освещения, заземления, трансформаторных подстанций (ТП).
• Опыт пусконаладочных работ (ПНР): Проверка фазировки, наладка автоматики, замер сопротивления изоляции;
• Опыт работы с подрядчиками и заказчиками: подписание актов выполненных работ (КС-2, КС-3), работа с проектными институтами;

• Вахта 45/15, 11 часовой рабочий день;

• ЗП 280 000 в мес. плюс суточные 700 рублей в сутки;

• Место работы: Саратовская область, Красноармейский район;

• Проживание в вагон-городке, питание организовано в столовой вагон- городка;

• Проезд до места работы и обратно за счёт работодателя;

• Ежегодные медицинские комиссии за счёт работодателя;

• Спецодежда за счёт работодателя.