Программист 1С

Компания «Корпас» основана и активно работает с 1998 года. Мы занимаемся оптовыми поставками ветеринарных препаратов, кормовых добавок, моющее-дезинфицирующих средств и сопутствующих товаров, а также разрабатываем комплексные программы лечения и профилактики, оказываем сервисное обслуживание сельскохозяйственным предприятиям птицеводства, свиноводства и животноводства, работаем с оптовыми компаниями, ветеринарными аптеками и клиниками. Наш ассортимент более пяти тысяч позиций, мы являемся ключевым дистрибьютором основных производителей.

Наши партнеры - лидирующие компании на территории России, Казахстана, Белоруссии.

Большинство руководителей отделов выросли в компании с рядовых позиций.

Обязанности

• Разработка и поддержка конфигураций на платформе 1С:Предприятие, автоматизация рутинных процессов в компании;
• Программирование в среде 1С 8.3;
• Написание и оптимизация программного кода;
• Создание и модификация отчетов и дополнительных обработок. Исправление ошибок, выявленных при эксплуатации 1С;
• Интеграция с внешними системами по API;
• Взаимодействие с пользователями для постановки задач на доработку функционала программного обеспечения. Составление инструкций для пользователей;
• Соблюдение сроков выполнения задач.

• Опыт от 3-х лет программистом 1С;
• Уверенное знание основных конфигураций 1С (ЗУП, БП, УТ11)
• Опыт интеграции 1С со сторонними системами ( REST, SOAP, JSON/XM);
• Умение писать простой, понятный код, а также умение разбираться в чужом коде;
• Коммуникабельность, самостоятельность, ответственность, способность работать в команде;

• График 5/2 с 09-00 до 18-00, пятница до 17.00;
• После прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы;
• Работу в крупной стабильной компании (оформление в штат);
• Стабильная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования). Просьба указывать ожидаемый уровень дохода.
• Индексацию заработной платы;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Компенсацию проезда;
• Скидки на продукцию компании;
• Подарки для сотрудников и их детей к праздникам;
• Премии к важным событиям в жизни сотрудника.