Электрослесарь/слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования

Работа в условиях шахты района Талнах города Норильск (Рудник "Октябрьский").

Работа со специализированной подземной самоходной техникой различных видов (Погрузочно-доставочная машина, Шахтный автосамосвал, Самоходная буровая установка и другое) и производителей (Caterpillar, Реземин, Sandvik, EPIROC, Atlas Copco, TROIDON, AKTOR, PAUS и другое).

Вахта 60 дней работы/60 дней отдыха (оплачиваемый межвахтовый период).

Сменный график работ 6/1 (6 рабочих дней/1 день выходной).

Диагностика и устранение неисправностей подземных самоходных машин.

Технический анализ отказов оборудования, тестирование, регулировка, наладка, ремонт подземной самоходной техники.

Среднеспециальное техническое образование.

Опыт работы по специальности от 1 года.

Проживание в комфортном современном общежитии по 2-4 человека в комнате (на этаже расположены все необходимые бытовые помещения).

Приобретение авиабилетов до Норильска и обратно за счет работодателя.

Бесплатный трансфер из аэропорта Норильск до места проживания и обратно.

Выплата заработной платы дважды в месяц с ежегодной индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен.

Суточная надбавка во время нахождения на вахте, для питания и покрытия иных расходов (750 рублей) – зачисляются в з/п.

Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии).

Питание за счет компании с зачислением средств за количество отработанных смен, на специализированную карту лечебно-профилактического питания в корпоративных столовых (1131,72 рублей за смену, лимит трат 2 500 в сутки) - не входят в состав з/п.

Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня, плюс дополнительные дни отдыха за работу во вредных условиях труда.

Бесплатное обеспечение средствами индивидуальной защиты для безопасного выполнения трудовых обязанностей.

Добровольное медицинское страхование.

Возможность карьерного роста в рамках Компании.

Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.

Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Корпоративная социальная программа льготного кредитования работников ПАО «ГМК «Норильский никель». Компания предоставляет работнику беспроцентный заем на первоначальный взнос со сроком возврата до десяти лет и компенсацию части процентов по ипотечному кредиту.