Построение и развитие команды продаж: формирование, обучение, мотивация и контроль работы менеджеров по продажам.
Стратегическое планирование: разработка краткосрочных и долгосрочных планов развития отдела, направленных на увеличение объемов продаж и долю рынка.
Выполнение плановых показателей: постановка целей, контроль их достижений
Управление проектами и ключевыми клиентами: проведение переговоров с первыми лицами компаний, поиск новых крупных проектов и клиентов.
Операционное управление: контроль товарных запасов и дебиторской задолженности.
Представительство: участие в профильных выставках, конференциях и семинарах для поиска клиентов и продвижения продукции/решений.
Требования:
Высшее образование.
Успешный управленческий опыт в продажах, подтвержденный результатами.
Опыт построения и мотивации эффективной команды продаж.
Глубокое знание техник продаж и опыт ведения переговоров на высшем уровне
Опыт успешных крупных проектных продаж от 2-3 лет.
Опыт работы в B2B сегменте на рынке электротехники от 3 лет
Условия:
Стабильность и развитие: Работа в динамично развивающейся компании, занимающей лидирующие позиции
Конкурентная оплата труда: Доход обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам интервью. Предусмотрена система мотивации, включающая оклад и бонусную часть, привязанную к достижению плановых показателей подразделения. Акцент на прозрачную и прогрессивную систему вознаграждения.
Официальное трудоустройство: Полное соответствие трудовому законодательству, включая бессрочный трудовой договор, оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) и больничные листы.