Главный специалист по продажам в Южном Федеральном Округе, Крымском Федеральном Округе

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Осуществлять увеличение продаж автобусов КАМАЗ и обеспечивать конкурентоспособность на рынке автобусов
• Выполнять работы по привлечению клиентов, в том числе:

- осуществлять коммерческую рассылку, коммуникации по телефону,

- организовывать встречи на выставках с потенциальными клиентами, в т.ч. по уже сформированной клиентской базе,

- осуществлять выезд к потенциальным клиентам для проведения переговоров и проведения презентаций,

- привлекать официальных дилеров ПАО «КАМАЗ» к продаже пассажирских автобусов и повышать их лояльность.

• Формировать и согласовывать договоры купли-продажи и дополнительные соглашения к ним.
• Контролировать процесс по производству и отгрузке пассажирских автобусов, формировать заявки на заказ автобусов в производство и отслеживать прохождение заказа до момента выхода готовой продукции
• Оформлять сопутствующие документы на отгрузку заказанной техники

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Образование: Высшее техническое (автомобилестроение или машиностроение)
• Опыт в сфере продаж автомобилей КАМАЗ
• Уверенное знание устройства пассажирского транспорта, его технических особенностей
• Порядок отгрузки товарного автомобиля КАМАЗ, контроль и отчет по ее выполнению
• Принципы, правила и структуры продаж
• Основные методы и принципы прогнозирования
• Порядок заключения договоров и внешнеторговых контрактов
• Специализация предприятия и особенности его деятельности
• Нормы этики и делового общения
• Технические средства сбора и обработки информации (компьютерные технологии, операционные системы, Интернет), связи и коммуникации
• Базовые программы MS Office
• Умение работать в 1С: Предприятие, SAP
• Коммуникабельность
• Готовность к командировкам
• Готовность к высокому ритму работы

РАБОТА НА КАМАЗе – ЭТО

• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Ежегодная индексация заработной платы
• Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
• Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
• Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
• Программа корпоративных привилегий
• Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

- компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

• Реализация программ по решению жилищных вопросов:

- льготные условия ипотеки,

- получение жилья в арендных домах, общежитиях

• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья