Ведущий инженер отдела по работе с вагоноремонтными предприятиями

Санкт-Петербург, Черниговская улица, 8

Показать контакты

Описание вакансии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Исполнением условий договоров по ремонту и техническому обслуживанию вагонов в части своевременных взаиморасчетов;
Координацией работы филиалов с вагоноремонтными предприятиями в части получения и соблюдения сроков предоставления требуемой документации по ремонту вагонов;
Проверкой первичных и платежно-расчетных документов на предмет правильности их оформления, в соответствии с налоговым законодательством РФ, наличие полного пакета документов, подтверждающих выставленные расходы;
Проверкой соответствия информации в предоставленных документах с базой производственного учета по номенклатурам расходов, передачей документов для загрузки в бухучет;
Проверкой предоставленной информации в документах (акты выполненных работ, дефектные ведомости, акты забраковки и установки);
Ведением учёта запасных частей, образованных в процессе ремонта подвижного состава, находящегося в собственности Общества;
Ежемесячной сверкой запасных частей по местам ответственного хранения;
Работой с первичными бухгалтерскими документами;
Построением финансовых и не финансовых отчетов.

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

Владение ИС 1С 8.2 и 8.3, умение построение отчетности
Работа с первичными бухгалтерскими документами
Взаимодействие с филиалами
Excel- продвинутый уровень
Построение финансовых и не финансовых отчетов

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
Комфортный офис в Бизнес-центре «Северная Пальмира» (улица Черниговская, д.8);
Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
Внутреннее и внешнее обучение;
Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
Испытательный срок 3 мес.