Ведущий менеджер по подбору персонала / Ведущий рекрутер

Присоединяйся к команде ООО «ПросторГрупп», российского производителя надежных решений для ограждений!
Кто мы: Уже больше двух десятилетий мы уверенно лидируем среди производителей сварных 3D и 2D панелей ограждения. За плечами сотни успешных сделок с крупными предприятиями всей России, десятки выигранных тендеров и надежных партнеров.

⭐Наша философия проста:

• Абсолютная открытость и уважение друг к другу.
• Всегда поможем коллегам и клиентам в сложной ситуации.
• Приверженность высоким стандартам разума и справедливости.
• Готовность менять мир к лучшему, начиная с каждого рабочего дня.

Ищем ведущего менеджера по подбору персонала с опытом — настоящего эксперта в поиске талантов и формировании сильных команд!

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 выходные: суббота и воскресенье;

• Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании;

• Стабильный заработок: оклад + KPI +% от продаж без финансового потолка (выплаты производятся 2 раза в месяц);

• Оплачиваемая стажировка.

• Простой и понятный период адаптации, по системе наставничества;

• Комфортный офис в центре города

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

• Возможность карьерного и профессионального роста;

• Насыщенная корпоративная жизнь (совместные мероприятия, конкурсы и подарки);

• Чай/кофе в офисе за счет компании;

• Собственный спортивный зал.

Что предстоит делать:

• Координировать процесс подбора на всех этапах.

• Активно закрывать вакансии (от линейный специалистов до ТОПов).

• Разрабатывать и размещать эффективные вакансии в различных источниках.

• Проводить интервью с кандидатами.

• Анализировать метрики подбора, формировать отчеты и аналитику.

Для нас важно:

• Опыт работы в подборе персонала не менее 1го года.

• Ярко и грамотно общаться, уметь слушать и находить общий язык с разными типажами.

• Быть драйвером команды с активной жизненной позицией и хорошим настроем.

• Быстро осваивать новое, быть ответственным и ориентированным на результат.

Если ты готов(а) стать частью нашей команды — пиши, мы хотим познакомиться!