Начальник юридического отдела

Место работы: Подольск, Февральская улица, 2А

График работы: График работы 5/2 (выходной: суббота, воскресенье), с 9:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45

Обязанности:

• Разработка договоров, согласование и подписание договоров, внесение в них изменений, проверка на соответствие нормативно-правовым актам, хранение сопровождающих договорных документов;
• Обеспечение соблюдения законности в деятельности Учреждения и защиту его правовых интересов;
• Оценка юридических рисков, подготовка правовых заключений, участие в переговорах;
• Участие в проверках учреждения контрольно-надзорными органами;
• Проведение правовой и антикоррупционной экспертизы проектов документов;
• Ведение претензионной работы с должниками, написание исковых заявлений и подача их в суд, ведение судебных дел во всех судебных инстанциях;
• Работа с внутренней документацией, а также разработка приказов и распоряжений, положений;
• Работа с обращениями граждан, подготовка ответов на них;
• Работа в системе КонсультантПлюс.

• Высшее юридическое образование;

• Опыт управления командой, организация её работы и распределение задач;
• Проведение переговоров и судебных процессов, аналитическая работа с большими объемами информации;
• Юридическая экспертиза, грамотное составление юридических документов, комплексная работа с законодательством различных отраслей и правоприменительной практикой;
• Профессиональные качества: высокая ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат;

• Системное знание федерального законодательства и законодательства Московской области (гражданское, процессуальное, административное, трудовое);

• Знание Федерального Закона "О занятости населения в Российской Федерации".

Мы предлагаем:

• Интересную работу в современном флагманском Центре занятости населения Московской области;
• Молодой, дружный коллектив, нацеленный на качественный продукт, а не просто процессы;
• Премии (квартальная, годовая) по итогам работы + материальная помощь один раз в год к отпуску;
• Подарки для детей и сотрудников к Новому году;
• Для членов профсоюза: скидки на билеты в театр, туристические поездки, участие в спортивных мероприятиях.

Решите, как действовать:
— жмите «откликнуться»
— пишите в чат