Главное Управление Банка России по Центральному Федеральному округу рассматривает кандидатов в кадровый резерв на должность Управляющего отделением в составе Центрального Федерального округа:
Основные задачи и функции:
- реализация миссии, видения, стратегических целей Банка России, развитие организационной культуры;
- представление интересов Банка России в отношениях с территориальными органами федеральных органов государственной власти, органами государственной власти субъекта (субъектов) Российской Федерации, органами местного самоуправления, с физическими лицами и юридическими лицами, расположенными на территории, подведомственной территориальному учреждению в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными и иными актами Банка России;
- обеспечение стабильности и развития финансового рынка территорий, реализация основных направлений денежно-кредитной политики;
- организация взаимодействия с федеральными и территориальными органами власти, кредитными организациями, СМИ, правоохранительными органами по вопросам развития финансового рынка, применения Банком России инструментов денежно-кредитной политики, повышения финансовой доступности финансовой грамотности населения, противодействия недобросовестным практикам на финансовых рынках, вопросам развития безналичных расчетов и национальных платежных инструментов, продуктов и сервисов национальной системы платежных карт и другим вопросам в рамках компетенции;
- организация и обеспечение эффективного и бесперебойного функционирования платежной системы Банка России территории;
- организация наличного денежного оборота и контроля за деятельностью кредитных организаций, участвующих в организации наличного денежного обращения;
- организация деятельности по противодействию коррупции, соблюдению требований, запретов и ограничений, исключению ситуаций возникновения конфликтов интересов, соблюдению кодекса этики;
- организация работы подразделения, формулирование и каскадирование целей, показателей эффективности деятельности сотрудников, оценка их достижений и определение зон развития;
- организация работы по обучению и развитию сотрудников, формированию кадрового резерва.
Требования:
- высшее образование (специальности: "Экономика и управление", "Финансы и Кредит", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", "Политические науки и регионоведение", "Государственный аудит");
- опыт работы в финансовой сфере не менее 10 лет;
- опыт управленческой деятельности в кредитных организациях (банках) не менее 5 лет;
- опыт управления коллективом численностью более 50 человек не менее 5 лет;
- знание законодательства РФ, федеральных и иных нормативно-правовых актов, регулирующих банковскую деятельность, основы гражданского и трудового законодательства, требования охраны труда и пожарной безопасности;
- понимание основных показателей и тенденций развития макроэкономики, финансовой и банковской систем России;
- высокий уровень коммуникационных навыков и профессиональных суждений, опыт ведения переговоров, взаимодействия с органами власти и представителями региональных бизнес-сообществ;
- стрессоустойчивость, способность быстро адаптироваться;
- системное мышление, аналитический склад ума;
- лидерская позиция;
- опыт управления изменениями, рисками, совершенствования бизнес-процессов.
Дополнительно
- готовность к оформлению допуска к государственной тайне;
- готовность к релокации (города в составе Центрального Федерального округа);
- готовность к участию в оценочных мероприятиях, в том числе, очному собеседованию в Москве.