Ведущий инженер-механик (Цех водоснабжения и водоотведения)

Уфа, улица Ульяновых, 75А

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Всесторонняя и техническая поддержка процесса водоподготовки, водоснабжения и водоотведения, организация бесперебойной работы технических устройств и оборудования.
Постоянный и непосредственный контроль за техническим состоянием, безопасной эксплуатацией и ремонтом технологического оборудования, направленный на повышение уровня безопасности производства, предупреждения неисправностей и отказов технологического оборудования и исключения несчастных случаев на объектах цеха водоснабжения и водоотведения.
Обеспечение проведения всех видов работ на сетях и объектах водоснабжения и водоотведения цеха водоснабжения и водоотведения (далее – ВC и ВО).
Обеспечение и организация своевременного и качественного проведения технического обслуживания и ремонта (далее – ТОиР) и профилактических испытаний оборудования и сетей цеха ВС и ВО, организация разработки и контроль выполнения годовых / месячных планов и графиков ремонта; обеспечение надлежащего качества ремонта.
Обеспечение формирования потребности на материально-техническое обеспечение и услуги для цеха ВС и ВО, на содержание, эксплуатацию, ремонт и ремонтно-эксплуатационные нужды, планы капитальных вложений, обеспечение своевременной передачи потребности в установленные сроки закупочной и контрактной кампании, контроль проведения закупок и комплектования работ.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое)
Опыт работы на объектах водоснабжения и водоотведения не менее 1 года.
Опыт работы в программе SAP.

Условия:

Работа на территории работодателя. Доставка вахтовым транспортом;
График работы 5/2;
Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором;
Добровольное медицинское страхование в частных клиниках за счёт Компании;
Выплаты надбавки начинающим специалистам, работающим по рабочим профессиям;
Корпоративная пенсионная программа (в дополнение к страховой пенсии);
Образовательные займы;
Беспроцентный ипотечный займ;
Санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
Путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
Материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращение на работу после прохождения военной службы, рождение ребенка, поддержка многодетных семей).