Сотрудник склада

село Осиновая Гора, улица Аркадия Шипунова, 5

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Перемещать товар со склада в торговый зал с помощью складской техники (обучение за счет компании);
Выкладывать товар на стеллажи;
Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД);
Соблюдать охрану труда и технику безопасности;
Участвовать в инвентаризациях.

Требования:

Готовность к физически активной и подвижной работе;
Соблюдение стандартов работы.

У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!

Будет являться преимуществом:
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

Условия:

Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
График работы:
- 2/2, смены: 6:00-18:00, 8:00-20:00 и 10:00-22:00;
- 5/2, смены: 7:30-16:30, 13:00-22:00, плавающие выходные;
Совокупный уровень дохода от 60 180 до 88980 руб/мес (до вычета налогов)
-фиксированный оклад от 51 600 руб/мес;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- подработка внутри компании;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2580руб/мес);
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 28800 руб./мес.)
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
Двойная оплата праздничных и выходных дней;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
Расширенный социальный пакет:
-ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
- корпоративный транспорт (доставка к 6:00 и после 22:00).
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.