Менеджер по маркетингу (диджитал/интернет маркетолог)

Ищем профессионала, который возьмёт на себя стратегию и тактику маркетинга для уникального продукта — межкомнатных дверей. Основная задача: привлечь и удержать целевую аудиторию, выстроить активное сообщество и обеспечить устойчивый рост продаж.

Задачи:

 Управление онлайн-проектами бренда. Развитие площадок компании — разработка и продвижение сайта, лендингов, работа с отзывами и поддержание положительного имиджа компании в сети.

 Планирование бюджета для реализации маркетинговой стратегии. Распределение бюджета по направлениям деятельности: сметы, медиапланы и итоговые отчёты. Оценка эффективности расходования бюджета.

 Проведение рекламных кампаний в интернете. Запуск и ведение рекламных кампаний. Разработка оптимальных рекламных предложений и управление кампаниями. Определение необходимых площадок для размещения, настраивание контекстной и таргетированной рекламы. Разработка уникальных концепций для охвата целевой аудитории.

 Мониторинг эффективности и анализ данных. Отслеживание хода кампаний, анализ статистики и на основе результатов внесение корректировок в стратегии. Оперативное реагирование на падение трафика или продаж, мониторинг, как сделать продвижение более результативным.

 Управление контентом. Создание, редактирование и публикация контента, который привлекает и удерживает аудиторию (статьи, блоги, видео, фото, инфографики, каталоги). Формирование репутации продукта.

Требования к кандидату:

•  Знание цифрового маркетинга. Понимание, как работают SEO, контекстная реклама, SMM- и email-маркетинг. Умение пользоваться SEO-сервисами: «Яндекс Вордстат» и Google Trends для подбора ключевых слов, «Яндекс Вебмастер» и Google Search Console для аудита сайта и т. д.
•  Навыки работы с контекстной рекламой. Для данной позиции важно знать, как настроить и оптимизировать рекламные кампании, иметь навыки работы с «Яндекс Директом» и платформами, которые позволяют автоматизировать управление контекстной рекламой (Alytics, eLama, Сlick.ru, Aori и др.).
•  Умение работать с CMS и конструкторами сайтов, чтобы оперативно размещать контент и вносить изменения на страницы, не прибегая к услугам разработчиков.
•  Опыт в контент-менеджменте. Нужно уметь создавать контент и управлять им, чтобы он был интересен и полезен для аудитории.
•  Навыки работы с инструментами аналитики. Например, умение использовать «Яндекс Метрику» для отслеживания поведения пользователей на сайте.
•  CRM-маркетинг. Необходимо уметь сегментировать аудиторию, понимать, как персонализировать коммуникацию с потребителями. Работать с сервисами рассылок, знать, на какие метрики обратить внимание при анализе результатов.

Что важно в работе:
• Умение работать с цифрами и принимать решения на основе данных.
• Самостоятельность в задачах.
• Готовность тестировать гипотезы и нести ответственность за результат.
• Системный подход.
• опыт запуска рекламных кампаний и работы с CPL

Условия:
 Сильный продукт, который легко презентовать;
 Работа в офисе. Готовы обсуждать гибридный график работы;;
 Возможность настроить процессы с фокусом на результат, который приносит клиентам реальную пользу;
 Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. Этапы: оффлайн-встреча с HR → очная встреча в офисе с руководителем направления → (возможен дополнительный этап) встреча с генеральным директором.