Старший фельдшер

«Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.

На предприятии работает свыше 1350 сотрудников.

Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами!

Обязанности:

• Оказание первичной доврачебной неотложной медико-санитарной помощи.
• Проведение предрейсовых(послерейсовых), предсменных( послесменных) медицинских осмотров.
• Правильное и своевременное оформление рабочей документации.
• Контролировать прохождение периодического медицинского осмотра работниками, вести учёт прохождения медицинского осмотра в электронной базе.
• Взаимодействовать с медицинским учреждением по вопросам организации и проведения периодических медицинских осмотров.
• Осуществлять проверку первичной документации от медицинского учреждения, проведение приобретения и оплаты услуг по предварительному и периодическому медицинским осмотрам в базе 1С: ERP.
• Осуществлять работу по ежегодному планированию денежных средств на проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) с последующим включением в годовой план мероприятий по охране труда и промышленной безопасности, осуществлять ежемесячное планирование бюджета на проведение медицинских осмотров.
• Осуществлять подготовку документов для Социального фонда России .

• Готовы рассмотреть без опыта работы.
• Медицинское образование по специальности "Лечебное дело" с действующим сертификатом и аккредитации по данной специальности.
• Наличие действующего удостоверения( сертификат) по проведению предрейсовых(послерейсовых), предсменных( послесменных) медицинских осмотров.
• Знание программного обеспечения (Microsoft Office (Word, Excel, Power Point на уровне уверенного пользователя).

• Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• График работы: пятидневная рабочая неделя.
• Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из г. Челябинска , г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский, г. Еманжелинск;
• ДМС (включая стоматологию).
• Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты.
• Медицинский осмотр за счет предприятия.
• Санаторно-курортное лечение.
• Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
• Дополнительная материальная поддержка.
• Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
• Развитие и перспективы карьерного роста.