Начальник отдела по работе с персоналом
Начальник отдела по работе с персоналом
Нижневартовск, улица 7ПС, 8с12
Описание вакансии
ООО «Д.Э.С.» — надежный партнер в области энергообеспечения и управления энергоресурсами. Мы специализируемся на комплексе услуг по эксплуатации и обслуживанию энергетического оборудования на нефтяных месторождениях, и предоставляем широкий спектр услуг для бизнеса.
Наши объекты:
• ПАО «СН-МНГ»
• ООО «МУБР»
• ООО «Газпром бурение»
• ООО «Салым Петролеум Девелопмент»
Мы растем, развиваемся и создаем пространства, где бизнес процветает, а люди хотят работать.
Сейчас мы в поисках стратега и лидера, который возьмёт на себя полное управление HR‑функцией в компании: от разработки кадровой стратегии до построения сильной корпоративной культуры. Если вы готовы влиять на бизнес через людей и реализовывать комплексные HR‑решения - эта роль для вас.
Чем предстоит заниматься (Ваши зоны влияния):
Вы будете отвечать за полный цикл управления персоналом и станете ключевым партнёром руководства в вопросах развития человеческого капитала. В ваши задачи войдёт:
1. Стратегическое управление персоналом:
разработка и реализация кадровой стратегии, согласованной с бизнес‑целями компании;
планирование численности персонала, формирование штатного расписания;
участие в организационном развитии: оптимизация оргструктуры, зон ответственности, бизнес‑процессов;
выстраивание компетенций и корректировка исходя из задач бизнеса;
анализ HR‑метрик (текучесть, вовлечённость, стоимость найма) и подготовка отчётности для руководства;
формирование бюджета по HR‑направлению и контроль его соблюдения.
2. Подбор и адаптация:
организация полного цикла подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника;
разработка профилей должностей;
контроль системы адаптации новых сотрудников;
работа с кадровым резервом и внутренними кандидатами на ключевые позиции.
3. Управление эффективностью и развитием:
внедрение и сопровождение системы оценки персонала (KPI);
организация обучения: выявление потребностей, подбор программ, обработка результатов (включая обучение руководителей подразделений);
разработка индивидуальных планов развития (ИПР) для ключевых сотрудников.
4. Мотивация:
разработка и актуализация системы оплаты труда, грейдов, бонусных схем;
администрирование социального пакета и программ нематериальной мотивации;
проведение анализа зарплат по рынку и конкурентоспособности условий.
5. Корпоративная культура и климат:
формирование и поддержка корпоративных ценностей и этических стандартов;
организация функционального взаимодействия и корпоративных мероприятий;
профилактика и разрешение конфликтов, работа с жалобами и обращениями сотрудников;
мониторинг уровня удовлетворённости персонала.
6. Кадровое делопроизводство и работа:
контроль за ведением кадровой документации в соответствии с ТК РФ;
обеспечение соответствия локальных нормативных актов трудовому законодательству;
взаимодействие с контролирующими органами (ГИТ, СФР, ЦЗН, ВК);
управление рисками: профилактика трудовых споров.
7. Руководство отделом:
постановка задач, контроль исполнения и развитие специалистов отдела по работе с персоналом;
участие в разработке бизнес‑процессов по своему направлению;
распределение зон ответственности внутри отдела;
наставничество и повышение квалификации подчинённых.
Мы ждём, что вы:
- имеете высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, экономики);
- обладаете опытом работы в HR от 5 лет, в том числе не менее 3 лет на руководящей позиции;
- знаете трудовое законодательство РФ и практику его применения;
- владеете инструментами HR‑аналитики и умеете работать с HR‑метриками;
- понимаете принципы построения систем мотивации, оценки и развития персонала;
- умеете выстраивать эффективные коммуникации на всех уровнях;
- ориентированы на результат и способны принимать стратегические решения.
Мы предлагаем:
конкурентную заработную плату;
официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
Оставляйте отклик и мы с Вами свяжемся!
Навыки
- Руководство коллективом
- Бюджетирование ФОТ
- Формирование планов по подбору персонала
- Трудовое законодательство РФ
- Разработка локальных нормативных актов
- Подбор персонала
- Кадровая стратегия
Адрес
Похожие вакансии
Электромеханик по обслуживанию и ремонту системы очистки
СКОМИ ОЙЛТУЛЗ (РУС)
Нижневартовск
от 120000 RUR
Слесарь по обслуживанию бурового оборудования 5 разряда
СКОМИ ОЙЛТУЛЗ (РУС)
Нижневартовск
от 120000 RUR
Специалист по охране труда, промышленной безопасности и безопасности дорожного движения
Сургутская Геофизическая Компания
Нижневартовск
от 120000 RUR
Нижневартовск
от 120000 RUR
Главный специалист отдела по инженерной подготовке
Независимая нефтегазовая компания
Нижневартовск
до 125000 RUR
