Воспитатель (частный детский сад)

Мы работаем на рынке образования Челябинска уже более 12 лет, в структуру Холдинга входит частный детский сад «Колибри» и начальная школа «Колибри».
В нашем дружном коллективе - уже более 120 сотрудников.

Школа «Колибри» – школа полного дня, цель школы – обеспечение конкурентно высокого уровня классического образования (с уклоном на математику и английский язык) в сочетании с психологическим комфортом ребенка в школе.
Наш частный детский сад — это не просто место для игр и занятий. Это современное, уютное пространство, где мы с любовью и профессионализмом растим счастливых, любознательных и всесторонне развитых детей.

Мы ищем креативного, доброго и ответственного Воспитателя в наш детский сад.

Обязанности:

• организация и соблюдение режима дня ребят в детском саду;
• проведение обучающих и развивающих занятий, согласно программе детского сада;
• участие в жизни детского сада (собрания, утренники, праздники);
• работа в автоматизированной системе Битрикс 24;
• работа в приложении для взаимодействия с родителями;
• поддержание партнерских отношений с родителями, информирование их о развитии ребенка;
• В группе 12-14 детей.

Требования

- педагогическое или психологическое образование (среднее-специальное или высшее) и опыт работы с дошкольниками;

- грамотная устная и письменная речь;

- умение создавать позитивную, дружелюбную и стимулирующую атмосферу в группе;

- умение находить подход к детям дошкольного возраста, умение заинтересовать и организовать детей.

Что мы предлагаем:

- официальное трудоустройство по ТК РФ;

- режим работы: 5-часовой рабочий день.
пятидневка (с понедельника по пятницу) плавающие дни с 08.00 до 13.30 и с 13.30 - 19.00 (до последнего ребенка, т.е. обычно раньше до 18ч, 18.30).

- возможность в дальнейшем работать полный день с з\п в 2 раза выше;

- место работы: г. Челябинск, ул. Ижевская, 89В.

- выходные и праздничные дни в соответствии с производственным календарем РФ.

- полностью оплачиваемый отпуск в теплое время года.

- вкуснейшие обеды по льготной стоимости;

- регулярное внутреннее и внешнее обучение за счет компании;

- отсутствие задержек в выплате заработной платы;