Менеджер по подбору персонала

Уважаемые соискатели, просим откликаться вас только при наличии хорошего опыта в подборе персонала!

ЗАДАЧИ:

- Анализ требований вакансий и подготовка профиля идеального кандидата

- Подготовка оптимальных этапов оценки, оценочных методик

-Анализ оптимальных каналов поиска кандидатов. Размещение

- Поиск кандидатов активным поиском. Умение устанавливать контакт

- Продажа вакансий заказчиков, отношение как к своим
- Организация и проведение интервью, как телефонных, так и онлайн собеседований
- Проведение оценки кандидатов с использованием различных методов

- Грамотная коммуникация с заказчиками и чатах, согласование собеседований
- Составление отчетов о проведенных собеседованиях и результатах поиска, таймингу

- Сопровождение кандидатов до выхода на работу и во время адаптации.

ТРЕБОВАНИЯ:

-Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет

-Очень желателен опыт закрытия ИТ вакансий

-Желателен опыт работы вакансий на производства и в строительные компании

-Уверенное знание различных каналов поиска кандидатов

-Владение оценочными методиками, знание

-Опыт работы в кадровых агентствах очень желателен

-Умение расставлять приоритеты

-Умение грамотно коммуницировать, грамотная дикция и стиль написания сообщений

-Честность, порядочность, нацеленность на долгосрочный результат, адаптивность

-Техническая грамотность

УСЛОВИЯ:

-Дистанционный формат работы

-Частичная или полная занятость по согласованию , обсуждается

-Система оплаты: оклад, переменная часть по выходу, переменная часть по закрытию гарантийного периода

-Хороший доступ к интернету. Связь в оговоренные часы работы

Уважаемые кандидаты, все ваши отклик будут просмотрены в течении мая и будет обязательно отправлена обратная связь!