Менеджер по продажам (Sales Manager)

Менеджер по продажам → Руководитель отдела продаж (РОП) сегмент B2B, B2G

Доход 2000-5000р чистыми на карту

О компании

ООО «Навитар» — один из крупнейших производителей интерактивного оборудования в РБ (панели, киоски, видеостены) с собственным ПО.

Кто нам нужен:

Нам нужен не просто хороший продажник, а амбициозный лидер, который будет учувствовать в построении системного отдела продаж и в дальнейшем его возглавит.

Требования к кандидату:

• Опыт в продажах (B2B обязательно, B2G — будет преимуществом).
• Вы умеете настойчиво доводить сделку до результата.
• Не бойтесь сложных задач и ответственности.
• У вас есть амбиции стать руководителем.
• Вы системный человек, а не «хаотичный продавец».

Кто точно не подойдёт

• «Мне бы оклад и спокойную работу».
• «Я хороший, просто рынок сложный».
• «Я продаю, но без цифры».
• «Я хочу руководить, но продавать не хочу».

Мы предлагаем:

• Наставник, который реально научит продажам и управлению.
• Понятную систему роста до РОПа.
• Постоянный поток лидов.
• Продукт собственного производства.
• Доход без потолка (зависит от результата).

Задачи на период подготовки (3-6 месяца):

• Пройти все этапы личными продажами.
• Выучить технические особенности нашей продукции.
• Научиться работать с тендерной документацией, участвовать в тендерах.
• Создание регламентов и правил работы отдела.
• Разработка и автоматизация бизнес-процессов в СRМ
• Участие в разработке маркетинговой стратегии и лидогенерации.

Задачи после периода подготовки

• Создание полноценного отдела продаж с командой из 4-х менеджеров.

• Построение системы продаж.

• Управление конверсией и KPI с помощью СRМ.

• Стратегическое планирование.

• Развитие и контроль маркетинговой стратегии, работа с подрядчиками по лидогенерации.

Условия

• Стабильная оплата 2 раза в месяц: фиксированная часть + премия за результаты
• Оклад 1500р+%% от результата.
• Средний доход: 2000-5000р
• График работы 5/2 с 9:00 до 17:00;
• Оформление по ТК, все социальные гарантии;
• Поддержка в образовании и развитии, посещение профильных конференций, курсов, тренингов, семинаров;

Тестовый вопрос при ответе:

Укажите в сопроводительном письме:

1. Какой ваш лучший результат в продажах (в цифрах)?
2. Работали ли вы с B2G или тендерами?
3. Готовы ли вы начать работать менеджером, который растет в должности руководителя?