Официант в премиум лаунж Bexley
Формат работы: сменный график
Доход: почасовая оплата + чаевые (распределяются внутри команды)
О нас
Bexley — премиальный лаунж с авторской кухней, баром и сильной кальянной культурой.
Мы создаем пространство, где сервис — это не формальность, а ключевая часть опыта гостя.
Здесь важны скорость, внимание к деталям и умение работать с аудиторией среднего и премиум сегмента.
О позиции
Это не просто официант.
Ты — часть команды, которая формирует атмосферу зала, влияет на впечатление гостя и уровень сервиса в целом.
Работа динамичная, с вовлечением во все процессы зала.
Задачи
- Обслуживание гостей на высоком уровне
- Знание меню и рекомендация блюд и напитков
- Поддержание сервиса и атмосферы зала
- Контроль столов и скорости отдачи
- Работа с обратной связью гостей
- Участие в командной работе
Дополнительно:
- Вынос кальянов гостям (при необходимости)
- Поддержание порядка на столах и в зале
Условия
- Индивидуальный график (дневные и вечерние смены)
- Удлиненные смены в пятницу и субботу
- Почасовая оплата + чаевые (командное распределение)
- Работа с аудиторией среднего и премиум сегмента (средний чек от 3000 ₽)
- Сильная команда и выстроенные процессы
Что важно
- Опыт работы от 1 года (желателен, но не обязателен)
- Умение работать в темпе и держать несколько задач одновременно
- Коммуникация с гостями и вовлеченность в сервис
- Ответственность и дисциплина
- Внимание к деталям
Отдельно важно:
- физическая выносливость
- готовность работать в динамичной среде
Внешний вид
- Фирменная форма
- Опрятный внешний вид
Мы подойдем друг другу, если ты
- не теряешься в загрузке
- умеешь работать в команде
- хочешь развиваться в сервисе
- понимаешь разницу между «принести заказ» и «создать впечатление»
Не подойдет, если
- ты ищешь спокойную работу без темпа
- не любишь общаться с гостями
- не готов брать ответственность
- работаешь «на минимуме усилий»
Почему Bexley
- Атмосфера премиального продукта
- Команда, которая держит уровень
- Работа, где важен не только процесс, но и результат
- Возможность расти внутри проекта