Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами начальника Службы, с трудовым законодательством, а также другой установленной документации по кадрам.
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа
Вести строгий учет трудовых книжек и вкладышей к ним, несет персональную ответственность, за правильность заполнения и ведения. и т.д.
Требования:
высшее профессиональное образование (переподготовка) и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
знание и умение работать 1С 8.3
Условия:
официальное трудоустройство
понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница до 16.45