Хедхантер (поиск топ-менеджеров) / Executive Search

О компании: Мы — активно растущая компания в сфере металлопроката и строительных материалов.

Наша цель — усиливать команду за счет сильнейших игроков рынка: опытных менеджеров по продажам с собственной клиентской сетью и подтвержденными результатами.

Кого ищем: Нужен опытный хедхантер, который умеет выходить напрямую на сильных менеджеров по продажам, выстраивать с ними контакт и привлекать в компанию лучших из рынка.

Обязанности:

• Точечный поиск и привлечение топ-менеджеров по продажам (металлопрокат / стройматериалы);
• Прямой выход на кандидатов из конкурирующих компаний;
• Оценка кандидатов: портфель клиентов, обороты, стиль работы;
• Проведение сложных переговоров и “закрытие” кандидатов;
• Формирование постоянного потока сильных продажников;
• Работа без классических откликов — через активный поиск и связи.

• Опыт в рекрутинге / хедхантинге от 7 лет;
• ОБЯЗАТЕЛЬНО: опыт точечного поиска и “переманивания” сильных продажников;
• Понимание рынка B2B-продаж (желательно: стройматериалы, металлопрокат);
• Навык переговоров на уровне доходов и условий перехода;
• Своя база контактов — сильное преимущество;
• Ориентация на результат, а не процесс.

• Фикс + высокий бонус за каждого привлеченного сотрудника;
• Дополнительные бонусы за результативность (привязка к обороту новых менеджеров);
• Высокая степень свободы в работе;
• Возможность влиять на рост бизнеса напрямую.

Почему это интересно: Вы не просто закрываете вакансии — вы формируете сильную коммерческую команду и напрямую влияете на выручку компании.

Заработная оплата обсуждается индивидуально на собеседовании, и формируется от фиксированного оклада плюс бонусы за каждого кандидата.