Контент-лид (Head of Content) в ДЗО Сбера

«БлагоДаря» — фонд, созданный при поддержке Сбера и содействующий развитию некоммерческих организаций (школ, больниц, музеев, благотворительных фондов) по всей России.

Мы предлагаем новый подход к развитию культуры социальных инвестиций через создание целевых капиталов на базе онлайн-платформы. В результате некоммерческие организации получают финансовый инструмент для долгосрочного развития, а социальные инвесторы - возможность поддержать социально-значимые организации в нашей стране.

Цель роли:

Формирование и развитие контентного направления платформы РазДва. Контент-лид будет отвечать за стратегию контент-маркетинга, создание и управление всем контентным наполнением платформы (новости, статьи, аналитика, описания целевых капиталов), разработку Tone of Voice и редакционных стандартов, а также за вовлечение аудитории через качественный и смысловой контент.

Чем предстоит заниматься

• Разработка контент-стратегии и редакционного плана платформы в соответствии с целями бренда и пользовательскими сценариями.
• Лидирование и наполнение контент-разделов платформы: создание и публикация новостей, аналитических статей, кейсов, интервью с меценатами, историй успеха целевых капиталов.
• Редактура и унификация описаний карточек целевых капиталов (школ, вузов, НКО, музеев и др.), контроль качества и полноты информации.
• Создание гайдов, инструкций и требований к форматам контента для внутренних команд, партнёров и подрядчиков (тексты, фото, видео, инфографика).
• Формирование и поддержание единого Tone of Voice (ТоВ) платформы во всех каналах коммуникации (сайт, соцсети, email-рассылки, спецпроекты, PR-материалы).
• Управление контент-командой (редакторы, копирайтеры, дизайнеры, видеографы), взаимодействие с подрядчиками и внешними авторами.
• Анализ эффективности контента: вовлечённость, время на странице, глубина прочтения, конверсионные действия (переходы, вклады, заявки на создание капитала).
• Оптимизация контента под SEO и поведенческие факторы, работа с ключевыми словами и семантикой в рамках контент-кластера платформы.
• Координация с маркетинг-лидом, продактом и дизайн-командой для синхронизации контента с рекламными кампаниями, событиями и продуктовыми релизами.

Наш идеальный кандидат

Обязательный опыт

• Опыт работы контент-лидом, главным редактором или senior-контент-менеджером от 3 лет (желательно в digital, медиа, маркетплейсах, финтехе или соцпроектах).
• Портфолио с реализованными контент-проектами (сайты, блоги, медиа, лендинги).
• Глубокое понимание контент-маркетинга: редакционные стратегии, форматы, воронки контента, контент-кластеры.
• Навык формирования и документирования Tone of Voice, редакционных политик и гайдов.
• Опыт управления контент-командами (от 2 человек) и внешними подрядчиками.
• Умение работать с контент-аналитикой: вовлеченность, поведенческие метрики, конверсии.
• Понимание SEO-принципов для текстов и структуры контента.
• Отличные редакторские навыки: грамотность, стиль, способность адаптировать сложную тематику (финансы, благотворительность, право) для разных аудиторий.

Будет преимуществом

• Опыт работы в НКО, благотворительных фондах, эндаумент-проектах или социальных инициативах.
• Опыт создания контента для банковских, финтех- или инвестиционных продуктов.
• Понимание специфики аудитории: меценаты, директора школ/НКО, массовые жертвователи, выпускники.
• Опыт создания видео- и подкаст-контента.
• Навык работы с системами управления контентом (CMS, Tilda, WordPress и др.).
• Знание инструментов для работы с семантикой и SEO-контентом (Key Collector, Serpstat, Яндекс.Вебмастер и др.).

Управленческие компетенции

• Стратегическое мышление и умение видеть контент как часть продуктовой и маркетинговой воронки.
• Лидерство, умение ставить задачи, контролировать сроки и качество.
• Навыки кросс-функционального взаимодействия (продукт, маркетинг, дизайн, юристы, партнеры).
• Умение принимать решения на основе данных (аналитика контента, A/B-тесты, метрики вовлечённости).
• Навыки презентации и защиты контент-стратегии перед руководством проекта.

Что мы предлагаем

• Формат: гибрид / Москва (возможен удаленный формат для сильных кандидатов)
• Занятость: полная
• Доход: фикс + бонус за результат (обсуждается индивидуально)
• Возможность построить маркетинг с нуля в проекте федерального масштаба
• Реальное влияние на формирование новой культуры благотворительности
• Работа на стыке финансов, технологий, социальных инициатив
• Поддержка Сбера: инфраструктура, экспертиза, доступ к экосистеме
• Расширенный соцпакет от Сбера:

- ДМС

- Обучение

- Спортзал

- Офис класса А с видом на храм Христа Спасителя и Кремль

Как откликнуться

Если вам близка задача создания нового рынка и вы готовы выстраивать контент как систему - присылайте отклик с описанием вашего опыта и реализованных кейсов на hh или почту в описании.