Менеджер по подбору кандидатов (горячие заявки)

Менеджер по подбору кандидатов(входящие заявки, без холодных звонков)

⸻

Чем предстоит заниматься:
• Общение с кандидатами по IP-телефонии и в мессенджерах
• Обработка входящих заявок (50+ лидов в день)
• Проведение телефонных интервью
• Согласование условий с кандидатами
• Ведение базы в Bitrix (обучаем)

⸻

Что важно:
• Умение общаться и находить контакт с людьми
• Грамотная устная и письменная речь
• Навык работы с возражениями
• Настойчивость и проактивность (важно доводить кандидатов до результата)
• Базовые навыки работы с ПК

Будет плюсом: опыт в продажах, колл-центре или работе с клиентами
(телемаркетинг, обзвон баз, удержание, автобизнес и др.)

⸻

Условия:
• Доход от 150 000 ₽/мес
(оклад + KPI до 15 000₽ за каждого оформленного кандидата, 350₽ за каждую собранную с кандидата анкету, доплата за разговорные часы)
• Только входящие заявки — без холодного поиска
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Работа в офисе

📍 Офис: БЦ «Яуза Тауэр»
— 10–15 минут пешком от м. Бауманская
— или 5 минут на трамвае
— есть столовая и магазины рядом

⸻

Дополнительно:
• Обучение и поддержка с первого дня
• Наставник и адекватное руководство
• Возможность выйти на высокий доход уже в первый месяц
• Стабильный поток кандидатов (есть свой отдел маркетинга)