Эффективный подбор достаточного числа кандидатов необходимой квалификации для закрытия потребности Компании в персонале по направлению - строительство;
Размещение информации по свободным вакансиям на Интернет-сайтах, СМИ + прямой поиск кандидатов;
Проведение первичных собеседований (удаленно) на рабочие специальности;
Ведение кандидата до момента трудоустройства;
Требования:
Опытный пользователь ПК - Google таблицы, Word, Excel;
Исполнительность, ответственность, умение эффективно работать в режиме многозадачности.