Привет. Меня зовут Таня, я HR агентства ВоропаевМедиа.
Сижу читаю отличную статью о том, как писать продающие вакансии, которые будут вовлекать и мотивировать. Там масса полезной информации: структура, смыслы, ценностное предложение, кандидатский путь и т. д.
Но одна рекомендация произвела особенно глубокое впечатление:
использовать цитаты руководителя.
С этого и начнем:
«От меня сейчас что требуется?»
Денис Воропаев, руководитель
Мы - Voropaev Media, маркетинговое агентство полного цикла.
Работаем с digital-проектами, продвигаем бизнесы, думаем головой, любим результат. Сейчас ищем SEO-специалиста уровня junior+, человека с базой, которому стало тесно в роли исполнителя и интересно расти в сторону самостоятельного специалиста с влиянием на проекты.
У нас можно быть человеком, а не корпоративной версией себя. Общаемся просто, напрямую и без лишней дистанции.
Вопросы можно задавать сразу. Если что-то непонятно - не нужно неделями разбираться самому. Быстрее спросить, понять и сделать хорошо с первого раза. Ну, максимум со второго.
И с нами можно расти. Мы не втискиваем тебя в должностную инструкцию. Если ты видишь потенциал в расширении спектра услуг или новом направлении - мы готовы структурироваться под тебя. Нам интереснее расти вместе с твоими амбициями, чем заставлять годами делать одно и то же.
Жми "Откликнуться" и напиши пару слов:
Какой у тебя опыт в SEO?
Что уже делал руками? Какие точки роста видишь для себя?
Почему сейчас в поиске?
«Так, ладно. Погнали, там разберемся.»
Тоже Денис Воропаев, обычно спустя 7 минут после первой цитаты