Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
Мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, у нас 1500 сотрудников в штате и больше 10 миллионов пользователей. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов 🧡
Мы ищем PR-менеджера / специалиста по связям с общественностью, который возьмет в работу 2 направления: колледж Фоксфорда и цифровые навыки.
Чем предстоит заниматься:
- Полностью вести PR по направлениям – от стратегии до реализации.
- Формировать инфоповестку, искать и генерировать инфоповоды.
- Системно работать со СМИ: инициировать публикации и релизы, развивать контакты с журналистами.
- Планировать и реализовывать PR-кампании, платные размещения и спецпроекты.
- Подключаться к запускам и изменениям в продуктах на ранних этапах и выстраивать коммуникации совместно с командами.
- Контролировать присутствие направлений в инфополе (наше и конкурентов) и анализировать результаты PR-кампаний.
- Участвовать в антикризисных коммуникациях: выявлять риски и работать с ними совместно с командой.
Мы сработаемся, если это – про тебя:
- Опыт работы в PR – от 2,5 лет.
- Опыт самостоятельного ведения PR-направления – от стратегии до реализации.
- Уверенный опыт работы со СМИ.
- Наличие базы журналистов в профильных тематиках (или готовность быстро выстроить контакты с этими журналистами).
- Опыт антикризисных коммуникаций.
- Ты живешь в Москве.
- Ты готов к командировкам.
Будет плюсом:
- Опыт работы в детском образовании, СПО или продуктах, связанных с цифровыми навыками / программированием / ИИ.
- Опыт реализации платных спецпроектов в медиа.
💚 Почему у нас классно
- Разумеется, официальное трудоустройство и белая зарплата.
- Большую часть времени команда PR работает удаленно, но нам важно, чтобы наш будущий коллега мог выезжать на съемки и мероприятия (и иногда – приезжать в офис, побрейнстормить и повайбить с командой).
- Тебя ждут командировки по стране – будет движово :)
- Выдаем технику и все необходимое для работы.
- Свобода действий: мы готовы поддержать любые твои самые смелые идеи и гипотезы, если ты сможешь их аргументировать.
- Доверие: мы исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, подписка на Добросервис. А если простынешь — пришлем витаминный бокс :)
- Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
✍🏻 Процесс найма
интервью с рекрутером —> тестовое задание —> интервью с будущим руководителем —> оффер
В сопроводительном письме напиши, пожалуйста, чем тебя заинтересовала вакансия. Также мы попросим тебя ответить на вопрос про зарплатные ожидания.
Ждем тебя!