Помощник/ассистент руководителя в отдел маркетплейс (логист)

Логист маркетплейсов (Ozon, WB, Яндекс.Маркет)

Ищем не просто исполнителя, а мыслящего специалиста, который будет видеть картину целиком.

Чем предстоит заниматься:
Вы будете управлять товарными потоками на маркетплейсах от нашей первой поставки до возврата. Это работа для тех, кто находит удовлетворение в идеально выверенных таблицах и четких процессах.

Обязанности:

• Контроль и анализ остатков: ежедневный мониторинг на складах маркетплейсов (ФФ/ФБС) и наших складах (ЦС). Выявление расхождений и их причин.
• Организация поставок: планирование и оформление отгрузок на Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет, а также между нашими складами.
• Работа с номенклатурой и документами в 1С: обновление, соответствие артикулов, составление комплектов, проведение перемещений (возвраты, недостачи).
• Решение оперативных задач: вывоз брака, получение возвратов, бронирование поставок, общение со службами поддержки маркетплейсов.
• Работа с данными и отчетность: ведение и актуализация ключевых таблиц (Наличие, Остатки, План заказа), ежедневная отчетность по задачам.

Идеальный кандидат — это практик, который:

• Обладает железной логикой и аналитическим складом ума. Вы не просто делаете, что показали, а понимаете, зачем это нужно и как ваше действие влияет на общий процесс. Способны докопаться до сути проблемы.
• Искренне любит и виртуозно владеет таблицами (Excel/Google Sheets). «Куча действий с таблицами» — это ваша стихия, а не рутина. Вы видите в них главный инструмент для наведения порядка.

Что для нас важно:

• Уверенная работа в 1С
• Глубокое понимание процессов маркетплейсов (поставки, карточки товаров, логистические схемы ФБС/ФБО).
• Умение самостоятельно вести диалог с нашей складской службой, транспортными компаниями (ТК) и поддержкой маркетплейсов для выяснения, где потерялся товар, и решения проблем.

• Стабильный график: 5/2, с 8:00 до 17:00 по московскому времени.
• Прозрачный доход: оклад 35 000 руб. + ежемесячный KPI до 10 000 руб. за качественное выполнение целей.
• Четкие процессы и поставленные задачи.
• Удаленная работа
• Молодой и сплоченный коллектив
• Поддержка руководителя на период ввода в должность

Если вы читаете это и думаете: «Да, это про меня — я тот, кто не просто заполняет ячейки, а выстраивает логические цепочки», — ждем ваш отклик!