Специалист по подбору персонала / HR-специалист на производство

Производственному предприятию требуется специалист по подбору персонала / HR-специалист.

Основная задача — обеспечить завод рабочими и специалистами, своевременно закрывать вакансии и сопровождать кандидатов до выхода на работу.

Обязанности

• подбор персонала на производственное предприятие;
• поиск рабочих, операторов, грузчиков, мастеров, технических специалистов и офисного персонала;
• размещение вакансий на hh.ru, Авито, Работа России, в социальных сетях и местных каналах;
• активный обзвон кандидатов, проведение первичных телефонных интервью;
• приглашение кандидатов на собеседование и организация выхода новых сотрудников на работу;
• ведение базы кандидатов, контроль причин отказов, невыходов и текучести;
• взаимодействие с руководителями участков, мастерами и бухгалтерией;
• составление и актуализация должностных инструкций;
• участие в составлении и контроле графиков работы сотрудников;
• контроль соблюдения штатного расписания;
• передача необходимых данных в бухгалтерию для оформления сотрудников и расчета заработной платы;
• подготовка ежедневной отчетности по подбору персонала.

Требования

• опыт подбора персонала желателен, особенно рабочих и производственных специальностей;
• умение активно искать кандидатов, а не только ждать отклики;
• готовность много звонить и общаться с людьми;
• грамотная устная и письменная речь;
• уверенное владение ПК, Excel, мессенджерами;
• опыт работы с hh.ru, Авито, Работа России будет преимуществом;
• понимание кадровых документов: должностные инструкции, графики работы, штатное расписание;
• ответственность, настойчивость, организованность;
• умение доводить кандидата до выхода на работу;
• понимание специфики подбора рабочих на производство будет большим плюсом.

Условия

• работа на стабильном производственном предприятии;
• официальное трудоустройство;
• график работы: 5/2;
• заработная плата: 50 000 ₽ оклад + ежемесячная премия 20 000 ₽;
• совокупный доход: до 70 000 ₽ в месяц;
• премия выплачивается по результатам работы;
• работа в команде с руководителями производства и бухгалтерией;
• понятные задачи и ежедневная отчетность.

Кого мы ждем

Нам нужен человек, который не боится активного поиска, умеет общаться с кандидатами, быстро реагирует на заявки и понимает, что главный результат работы — выход людей на работу и закрытие потребности завода в персонале.

Также важно, чтобы специалист умел поддерживать порядок в организационных документах: должностных инструкциях, графиках работы и штатном расписании.

Откликайтесь, если вы умеете искать людей, вести переговоры с кандидатами и хотите работать в производственной компании.