Ведется набор кандидатов на службу по контракту в подразделения Пограничного управления ФСБ России по Новосибирской области и другие Пограничные управления ФСБ России.
.
.
Предлагаемое место службы - аэропорт г. Новосибирск,
аэропорт г. Красноярск,
аэропорт г. Кемерово,
аэропорт г. Томск,
автомобильный и железнодорожный пункт пропуска г. Карасук (Новосибирская область).
.
.
Для иногородних предоставляется два варианта по жилью - компенсация за поднаем или служебное жилье.
.
.
Дополнительно транспорт до работы обеспечивается в г. Красноярск.
.
.
ОБЯЗАННОСТИ:
.
.
- проверка документов у лиц, cледующиx чеpeз гoсударcтвенную гpaницу Российской Федерации.
.
.
ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КАНДИДАТУ:
.
.
- Образование не ниже среднего полного образования (11 классов) или среднего специального (профессионального);
.
.
- Возможно также рассмотрение кандидатов, обучающихся на выпускных курсах и классах;
.
.
- Военный билет или приписное свидетельство (для военнообязанных);
.
.
- Годность по состоянию здоровья (категории от «А1» до «БЗ»);
.
.
2. В ХОДЕ ОТБОРА КАНДИДАТ:
.
.
- предоставляет копии документов на себя и близких родственников;
.
.
- проходит медицинское обследование;
.
.
- проходит профессионально-физиологический отбор.
.
.
ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ЛЬГОТЫ В СЛУЧАЕ ЗАЧИСЛЕНИЯ НА РАБОТУ:
.
.
- денежное довольствие от 65 тыс. в начале, далее выше при продвижении в должности и выслуги лет;
.
.
- денежное довольствие ежегодно индексируется;
.
.
- право на льготную пенсию через 13,5 лет выслуги (счет службы 1 год за 1,5 года);
.
.
- единовременное денежные подъёмные при заключении первого контракта, рождении ребенка, оплата переезда к новому месту службы+члены семьи;
.
.
- ежегодная материальная выплата + премия;
.
.
- стабильность: первый контракт заключается на 5 лет;
.
.
- отпуск от 50 суток в год, в дальнейшем+5 суток за каждые 5 лет работы, в отпуске зарплата сохраняется в 100% объеме;
.
.
- сотруднику и одному члену семьи предоставляется бесплатный проезд к месту проведения основного отпуска в любой регион РФ и обратно;
.
.
- компенсация за найм жилого помещения, возможность получения служебного жилья;
.
.
- жилищное обеспечение путем участия в накопительно-ипотечной системе - военная ипотека (государство платит за тебя ипотеку);
.
.
- обеспечение форменным обмундированием и компенсацией выплаты за его неиспользование;
.
.
- оплачиваемый больничный лист в размере 100%;
.
.
- бесплатное медицинское обслуживание, с обязательным ежегодным медицинским обследованием;
.
.
- льготные путевки на санаторно-курортное лечение/отдых (наличие детских летних оздоровительных лагерей);
.
.
- государственное страхование жизни и здоровья (при получении травм выплачивается страховка);
.
.
- обучение новых сотрудников со 100% сохранением заработной платы;
.
.
- постоянный прогресс обучения и развития по служебным направлениям в ведомственных учебных заведениях;
.
.
- возможность получить высшее образование (при его отсутствии) в одном из высших учебных заведений Ведомства;
.
.
- предоставление мест детям военнослужащих в дошкольных учреждениях в первоочередном порядке.