Начальник ПТО

Уралэнерготел — российская инженерная компания, на рынке с 2007 года.

Реализуем проекты по: модернизации IT-инфраструктуры предприятий (аппаратно-программные комплексы и сети); комплексной реконструкции и строительству энергообъектов; созданию высокотехнологичных систем, независимо от отрасли Клиента.

Что нужно делать?

• Формировать команду ПТО по количеству и необходимым навыкам (оценивать знания, обучать);
• Разрабатывать и защищать бюджет подразделения;
• Планировать работу подразделения;
• Координировать работу отдела при взаимодействии со службами заказчика и структурными подразделениями;
• Обеспечить контроль и своевременное, качественное выполнение: проектно-сметной документации, календарных графиков производства работ и поставки ТМЦ, проектов производства работ, ведомостей производства работ (для проектирования), сметной документации, исполнительной документации и бухгалтерских документов, подтверждающих выполнение работ, актов выполненных работ (КС-2, КС-3), УПД, ТОРГ-12, печать проектной, сметной и исполнительной документации.

Мы ждем от кандидата:

• Высшее профессиональное образование по направлению "Строительство" или высшее профессиональное техническое образование и профессиональная переподготовка по направлению "Строительство";
• Стаж работы по направлению профессиональной деятельности (строительство) не менее 5 лет, от 2 лет в должности «Начальник отдела ПТО», «Заместитель начальника отдела ПТО»;
• Опыт работы с нормативными документами по оформлению исполнительной документации;
• Знание стандартов по оформлению рабочей документации;
• Готовность к командировкам (не часто).

Что мы предлагаем:

• Понятная и прозрачная система оплаты: оклад + kpi , официальное трудоустройство и зарплата;
• Комфортные условия: удобное время начала рабочего дня (с 8.00 до 9.30), современное рабочее место, парковка для велосипедов и для автомобиля всегда найдется место. а еще у нас нет дресс-кода и излишней бюрократии в процессах;
• Мы предоставляем обучение и возможности карьерного роста, прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях;
• Приятная система бонусов: ДМС (после испытательного срока), йога в офисе, материальная поддержка в честь значимых событий, новогодние подарки детям и интересные корпоративные мероприятия.