Arbitrage / Growth manager

Ищем сильного Growth / Arbitrage Manager, который поможет масштабировать и частично перестроить affiliate-направление: изучать рынок, находить новые модели монетизации, предлагать и быстро валидировать гипотезы, а рабочие связки — доводить до понятного процесса и дальнейшего масштаба.

Нам нужен не только исполнитель в рамках текущих задач, а человек, который умеет видеть новые точки роста, оценивать их с точки зрения экономики и запускать в тест вместе с командой.

Чем предстоит заниматься:

— анализировать рынок, механики монетизации, каналы трафика и смежные модели заработка;

— искать, формулировать и приоритизировать гипотезы для роста прибыли;

— упаковывать гипотезы в тест: цель, ресурсы, экономика, риски, метрики;

— работать в связке с исполнителями: ставить задачи, контролировать запуск, разбирать результаты;

— оценивать новые источники трафика, офферы, партнёров, форматы закупки и рекламные механики;

— предлагать новые направления роста, а не только улучшать текущие процессы.

Для нас важны:

— релевантный опыт в одной или нескольких ролях:

* Affiliate Manager

* Growth Manager

* Arbitrage Manager

* Media Buyer

* Traffic / Monetization Manager

* BizDev / Partner Manager

— опыт запуска новых инициатив, а не только ведения уже работающих процессов;

— опыт работы в digital-среде: Telegram, соцсети, трафик, партнёрские модели, рекламные интеграции, закупка рекламы;

— понимание арбитража трафика, рекламных моделей и логики монетизации;

— умение считать экономику гипотез и быстро переходить от идеи к тесту;

— сильное аналитическое и бизнес-мышление;

— навык приоритизации: умение отделять потенциал от шума;

— хорошая насмотренность по Telegram и digital-механикам.

Будет плюсом:

— наличие кейсов с цифрами;

— опыт работы в стартапах или быстро меняющейся среде;

— опыт в разных вертикалях и нишах;

— широкий кругозор по digital-моделям монетизации, а не экспертиза только в одной узкой связке.

Условия:

— удалённый формат работы, гибкий график;

— программы поддержки здоровья, подарки к праздникам;

— уровень заработной платы обсуждаем индивидуально, в зависимости от опыта и уровня кандидата.