Электрослесарь/слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования

Работа в условиях шахты района Талнах города Норильск (Рудник "Октябрьский").

Сменный график работ 2/2 (2 рабочих дня /2 выходных дня).

Работа со специализированной подземной самоходной техникой различных видов (Погрузочно-доставочная машина, Шахтный автосамосвал, Самоходная буровая установка и другое) и производителей (Caterpillar, Реземин, Sandvik, EPIROC, Atlas Copco, TROIDON, AKTOR, PAUS и другое).

Диагностика и устранение неисправностей подземных самоходных машин.

Технический анализ отказов оборудования, тестирование, регулировка, наладка, ремонт подземной самоходной техники.

Среднеспециальное техническое образование.

Опыт работы по специальности от 1 года.

Работа в крупнейшей в отрасли Компании.

Выплата заработной платы дважды в месяц.

Заработная плата с ежегодной индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен.

Бесплатное обеспечение средствами индивидуальной защиты для безопасного выполнения трудовых обязанностей.

Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии по результатам работы).

Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня, плюс дополнительные дни отдыха за работу во вредных условиях труда.

Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому).

Предоставления путевок для отдыха на туристических базах компании как на территории Норильского промышленного района, так и на Озере Лама.

Предоставление санаторно-курортного лечения и отдыха в городе Сочи и Белокуриха, а также детского оздоровительного отдыха для детей.

Корпоративная социальная программа льготного кредитования работников ПАО «ГМК «Норильский никель». Компания предоставляет работнику беспроцентный заем на первоначальный взнос при покупке жилья со сроком возврата до десяти лет и компенсацию части процентов по ипотечному кредиту.

Питание в корпоративных столовых за счет Компании (1300 рублей в сутки).

Добровольное медицинское страхование.

Возможность карьерного роста в рамках Компании.

Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.

Корпоративные мероприятия: поддержка спорта и семейные мероприятия, развитое волонтерское движение и молодежное сообщество.

Предоставление компенсации аренды жилья (для специалистов высокого уровня)

Иногородним соискателям:

Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программ «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

Компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса).

Компенсация стоимости провоза багажа.

Ежемесячная компенсация стоимости аренды жилья в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно.

Единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства.