Инженер в отдел согласования проектов

• сбор исходных данных и подготовка технических условий на переустройство/реконструкцию сетей газопотребления, находящихся в собственности физических лиц (квартиры, жилые дома);

• рассмотрение проектной документации заявителей по объектам газопотребления, находящимся в собственности физических лиц (квартиры, жилые дома) на соответствие техническим условиям;

• участие в формировании корпоративной отчётности подразделения;

• рассмотрение и согласование схем отсоединения участков газопроводов на основании заявок физических лиц.

• высшее техническое образование, приоритет по специальности "Инженер теплогазоснабжения" и иным специальностям в сфере газораспределения;

• знание нормативно-технических документов в сфере газораспределения.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
• среднемесячный доход от 82 000 руб. (до вычета налогов);
• ежегодную индексацию заработной платы;
• бронирование работников, подлежащих воинскому учёту (остаются работать в организации на период мобилизации);
• 5-ти дневную рабочую неделю: пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45;
• место работы: наб. Реки Фонтанки, 90 к.1, м. Пушкинская, Звенигородская, Садовая, Сенная.

ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:

• квартальные премии;
• премии к праздникам;
• надбавки за стаж работы в компании;
• выплата материальной помощи к отпуску.

КАРЬЕРА:

• возможность обучаться за счет средств компании: повышение квалификации;
• участие в программе по формированию кадрового резерва;
• профессиональный и карьерный рост.

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• ДМС включая стоматологию (широкий выбор клиник по всему городу);
• регулярное профилактическое медицинское обследование;
• страхование от несчастных случаев и болезней;
• оплачиваемые больничные;
• компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.;
• компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 90 300 руб.);
• детские подарки на 1 сентября;
• дополнительное пенсионное обеспечение;
• действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).