Talent Acquisition Partner

Кандидаты, находящиеся в РФ и РБ, к рассмотрению не принимаются.

Наш клиент — инновационная технологическая компания, работающая над следующим поколением пространственных медиа и иммерсивных видеоформатов.

Мы ищем Talent Acquisition Partner, который будет отвечать за подбор персонала как в инженерные, так и в бизнес-направления, а также привносить новые идеи в сорсинг и развитие профессионального сообщества. В этой роли вы будете вести полный цикл подбора и тесно взаимодействовать с hiring-менеджерами.

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала для инженерных и бизнес-ролей;
• Партнёрство с hiring-менеджерами с момента открытия вакансии и обеспечение соответствия целям компании;
• Развитие employer branding и внедрение новых идей для его усиления;
• Планирование, участие и представление компании на мероприятиях, конференциях и профессиональных встречах для расширения сети талантов.

Требования:

• 3+ года опыта в рекрутменте или talent acquisition;
• Сильные навыки сорсинга и стратегическое понимание, где и как находить лучших кандидатов;
• Подтверждённый опыт прямого взаимодействия с hiring-менеджерами на всех уровнях — от Lead до Executive;
• Готовность работать в стартап-среде с проактивным подходом и высоким уровнем ответственности;
• Опыт или интерес к employer branding, организации мероприятий и развитию профессиональных сообществ;
• Свободное владение русским и английским (B2+)

Условия:

• Оформление по B2B контракту;
• Возможность стать частью команды, создающей решения в быстро развивающейся индустрии;
• Прямое влияние на развитие иммерсивных медиа;
• Гибкий график и удалённый формат работы;
• Команда, которая ценит инициативу, ясность и сотрудничество;
• Доступ ко всем необходимым инструментам и технологиям;
• Рабочая среду, где ценятся идеи и уважительно относятся к людям.