Обязанности:
Развитие творческого потенциала
- стимулировать воображение и фантазию детей;
- формировать способность к самовыражению через игру и сцену.
Формирование коммуникативных навыков
- учить детей ясно выражать мысли и эмоции;
- развивать навыки работы в группе и взаимодействия.
Знакомство с основами театрального искусства
- вводить понятия: роль, сцена, персонаж, сюжет;
- обучать базовым элементам актёрского мастерства.
Развитие речи и дикции
- работать над артикуляцией, интонацией и выразительностью;
- использовать скороговорки, упражнения на дыхание.
Воспитание эмоционального интеллекта
- помогать детям понимать и выражать эмоции;
- развивать эмпатию через "проживание ролей".
Организация постановок
- подготовка мини-спектаклей и сценок;
- распределение ролей с учётом особенностей детей.
Создание безопасной и поддерживающей среды
- формировать уверенность в себе;
- поддерживать инициативу и креативность.
Требования:
- педагогические навыки;
- умение работать с младшими школьниками;
- индивидуальный подход к каждому ребёнку;
- творческие навыки: основы актёрского мастерства, навыки режиссуры и постановки;
- коммуникативные навыки: чёткая и выразительная речь, умение вдохновлять и мотивировать;
- организационные навыки: планирование занятий и репетиций, управление групповой деятельностью;
- психологическая компетентность: понимание возрастных особенностей, умение поддерживать эмоциональный комфорт.
Условия:
- работа в команде профессионалов с широким опытом, ориентированным на создание прорывных предложений и решений для образовательного сообщества;
- сильная корпоративная культура и поддерживающая рабочая атмосфера;
- обмен опытом, возможность развития и повышения профессиональной квалификации вместе с командой;
- постоянная работа, полная занятость в рамках одного кампуса;
- оформление в соответствии с ТК РФ;
- испытательный срок - 3 месяца;
- конкурентоспособная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
- социальный пакет – медицинская страховка (после 3 месяцев работы);
- программа предоставления в аренду жилья на территории Сколково в соответствии с политикой школы;
- корпоративный трансфер;
- корпоративная карта на питание в школе;
- доступ к инфраструктуре Сколково – территории инноваций и реализации смелых решений;
- новое, современное и технически оснащенное здание школы, комфортные кабинеты и пространства, оборудованные всем необходимым для работы.