Осуществление пропускного режима на объект в течение дежурных суток.
Контроль системы видеонаблюдения за периметром объекта и внутри здания.
Контроль за передвижением служебного автотранспорта с использованием программы отслеживания.
Контроль работа на системы радио-охраны объектов.
Контроль за работой системы охранно-пожарной сигнализации на объекте.
Подготовка отчетов по результатам работы, оперативных сводок за дежурные сутки (формирование в автоматическом режиме).
Требования:
Законченное среднее образование;
Устная грамотная речь;
Владение ПК и офисными программами (Excel, Word) на уровне пользователя;
Внимательность, ответственность, умение принимать решения
Четкое выполнение поставленных задач и действующих инструкций
Опыт работы в силовых структурах приветствуется.
Условия:
График работы: сменный (1/3).
Дружелюбный коллектив, активная корпоративная жизнь (выезды на экскурсии, совместные праздники и т.д.)
Стабильная заработная плата, включающая выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Коллективным договором;
Полный социальный пакет;
Существует система дополнительного премиального вознаграждения по результатам работы за месяц, квартал;
Ежегодная индексация заработной платы;
Надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятии (до 40%), включается выслуга лет в силовых структурах МВД, МО, ФСИН, МЧС на условиях действующего Положения;
Перспективы профессионального и карьерного роста;
Прохождение предварительных и ежегодных периодических медицинских осмотров за счет работодателя;
Льготы и гарантии:
Один раз в год компенсируется работнику и одному его ребенку до 14 лет 50% стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно железнодорожным или авиа транспортом (или 100% стоимости проезда в одну сторону по выбору работника);
Компенсация проезда от места жительства к месту работы и обратно пригородным транспортом (железнодорожным, автобусом);
Выделение оздоровительных путевок работникам и членам их семей;
Компенсация путевок в детские летние оздоровительные учреждения для детей работников Предприятия;
Приобретение для детей работников Предприятия новогодних подарков;
Поощрения в связи с выходом на пенсию, к юбилейным и знаменательным датам, профессиональным и государственным праздникам;
Обеспечение безопасных условий и охраны труда, создание достойных бытовых условий;
Оказание материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.), на лечение тяжелого заболевания и приобретение дорогостоящих лекарств;
Предоставление других льгот и гарантий по Коллективному договору;
Дополнительные льготы и гарантии членам Профсоюза.