Стажёр-рекрутер

Всем привет!
The One — рекрутинговое агентство, которое помогает технологическим компаниям и стартапам находить тех самых людей — от разработчиков и инженеров до менеджеров и руководителей. Нам нравится быть причастными к созданию чего-то ценного и помогать командам собираться так, чтобы у них действительно всё складывалось.

О нас

В своей работе мы сочетаем бережную коммуникацию и высокую требовательность к качеству. Нам важно не искажать смыслы, точно передавать информацию, видеть логику процесса и опираться на данные. Эмпатия, ясность, структурность и аналитика — это основа нашей работы, которая помогает нам учитывать интересы всех сторон и находить решения, которые подходят кандидату, заказчику и команде.

Мы ищем для компаний действительно подходящих людей — тех, с кем командная работа выйдет на уровень синергии, близкой к магии. Творить эту магию — и есть наша работа.

Кого мы ищем

Мы ищем в свою команду Стажёра-рекрутера, который:

• хочет развиваться в рекрутинге и готов разбираться в людях, вакансиях и логике найма;

• умеет писать простые, понятные и корректные тексты;

• не боится задавать уточняющие вопросы и прояснять неясное;

• внимательно относится к деталям и договорённостям;

• умеет организовывать свою работу и не терять задачи;

• спокойно относится к обратной связи и готов учиться;

• готов общаться с разными людьми и может удерживать рабочий контакт.

По мере погружения в работу вы научитесь:

• распаковывать вакансию и готовиться к её ведению;

• искать релевантных кандидатов на работных сайтах и через булевый поиск;

• писать сообщения кандидатам и заказчикам в партнёрском тоне;

• готовиться к интервью и участвовать в них;

• собирать и структурировать информацию по кандидатам;

• работать с ATS и сопутствующими инструментами рекрутера;

• постепенно подключаться к коммуникации с заказчиком и более сложным задачам по вакансии.

Мы готовы принять на стажировку начинающего специалиста с небольшим опытом в подборе (до года) или со смежным опытом, где уже были коммуникация, координация задач, работа с людьми, текстами, сроками и большим количеством информации. Плюсом будет любовь к детективам и желание самому примерить роль сыщика ;)

Как устроена стажировка

Стажировка состоит из двух этапов. На первом этапе вам предстоит две недели изучать процесс рекрутинга в теории, выполнять несложные упражнения и решать кейсы. На втором этапе мы выделяем две недели на отработку навыков на учебной вакансии. Мы строим все упражнения на основе уже закрытых вакансий и реальных рабочих ситуаций, чтобы обучение было максимально приближено к практике, но при этом оставалось безопасным пространством для проб, ошибок и постепенного освоения профессии. Всё это время наставники помогают разобраться в нюансах и увидеть, на что важно обратить внимание.

После каждого этапа мы проводим оценку и обсуждаем с вами, готовы ли вы продолжить погружение в мир подбора. Если вы прошли успешно оба этапа, вы переходите в роль помощника рекрутера и начинаете постепенно подключаться к реальным вакансиям под сопровождением наставников. Дальше — рост до самостоятельного рекрутера, закрытые вакансии, новые задачи и вызовы :)

Мы предлагаем

Работать с нами — это развиваться в рекрутинге, получать поддержку команды, обсуждать сложные кейсы и вместе искать решения. А ещё — делиться новостями по утрам, радоваться удачным выходам и приятным отзывам о проделанной работе.

Вот что вас ждёт:

• полностью удалённый формат обучения в нашем уютном онлайн-офисе, 4 часа в день на время стажировки;

• своя база знаний: наши гайды, лекции, шаблоны, словари и другие материалы;

• дополнительные компенсации (обсуждаются индивидуально).

Давайте знакомиться! В сопроводительном письме расскажите, пожалуйста, чем вас интересует профессия рекрутера. Мы в свою очередь будем рады узнать вашу историю, ответить на вопросы и внимательно исследовать перспективы нашего общего пути.