Training manager

Novugen Pharma Uzbekistan - мультинациональная фармацевтическая компания, специализирующаяся на сложных и высокотехнологичных дженериках для всех терапевтических областей и общей медицины, соответствующих строгим мировым стандартам качества.

Стремясь изменить статус-кво, Novugen Pharma Uzbekistan обеспечивает ранний доступ к недорогим лекарствам высочайшего качества по всему миру. Имея собственное производство на территории Республики Узбекистан, мы снабжаем качественными препаратами не только локальный рынок, но и страны СНГ.

В связи с активным расширением мы ищем амбициозного и системного Тренинг-менеджера, который поможет нашей команде продаж достигать новых высот.

• Архитектура обучения: Разработка и реализация стратегии обучения с «0»; создание оригинальных программ по продажам, навыкам переговоров и лидерству.

• Продуктовая экспертиза: Проведение тренингов по сложным дженерикам в кросс-функциональном взаимодействии с медицинским и маркетинговым отделами.

• Полевое сопровождение: Проведение индивидуальных мероприятий (супервизий) с медицинскими и торговыми представителями для улучшения их практических результатов.

• Цифровое развитие: Создание и внедрение системы дистанционного обучения (LMS), актуализация скриптов, кейсов и проверочных тестов.

• Управление талантами: Разработка модели компетенций, внедрение системы наставничества и активное участие в формировании кадрового резерва компании.

• Аналитика и планирование: Формирование годового плана и бюджета на обучение, мониторинг адаптации новых сотрудников и предоставление ежемесячной отчетности.

• Образование: Высшее профильное (медицинское или фармацевтическое).

• Опыт в фарм-бизнесе:

  • Опыт работы региональным менеджером от 1 года (обязательно).

  • Опыт на позиции Тренинг-менеджера / Бизнес-тренера в фарм-сегменте от 1–3 лет.

• Языковые навыки: Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше. Свободное владение русским и узбекским языками.

• Профессиональные навыки: Знание технологий обучения, опыт разработки программ обучения, навыки проведения цикловых тренингов.

• Мобильность: Готовность к командировкам по Узбекистану и зарубежным поездкам.

• Личные качества: Высокие организаторские способности, умение убеждать, нацеленность на результат и способность к самостоятельному творческому мышлению.

• Международный масштаб: Работа в быстрорастущей мультинациональной компании с собственным производством в Узбекистане.

• Доход: Достойный уровень заработной платы.

• Социальный пакет: Трудоустройство согласно ТК Республики Узбекистан, собственная транспортная программа по авто и предоставление мобильной связи.

• Инструменты для работы: Корпоративный ноутбук, планшет, современный офис в Ташкенте.

• Развитие: Доступ к индивидуальному наставничеству, участие в Центрах развития и глобальных проектах компании.