Заместитель генерального директора (строительный холдинг)

Мы ищем опытного руководителя на позицию заместителя генерального директора в строительный холдинг (девелопмент). Если Вы готовы взять на себя ответственность за стратегическое развитие компании и повышение её конкурентоспособности — мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

В роли заместителя генерального директора вы будете играть ключевую роль в развитии компании. Ваши основные задачи:

• планировать и руководить деятельностью строительного холдинга;
• выстраивать эффективную структуру управления строительством;
• обеспечивать высокий уровень удовлетворённости клиентов качеством строительства и клиентского сервиса;
• организовывать работу по совершенствованию всех этапов строительства: повышать качество работ, сокращать издержки и сроки возведения объектов;
• поддерживать стабильную и продуктивную атмосферу в коллективе;
• реализовывать стратегические цели компании;
• определять модель и стратегию развития холдинга, устанавливать сроки и выбирать способы их достижения;
• организовывать и контролировать работу всех структурных подразделений в соответствии с утверждёнными планами;
• повышать эффективность работы подразделений;
• предоставлять финансово‑экономическую отчётность по результатам деятельности холдинга;
• работать над повышением конкурентоспособности холдинга на рынке застройщиков РФ.

Что мы ждём от кандидата:

Мы ищем профессионала с богатым опытом и чётким видением путей развития бизнеса. От вас потребуется:

• высшее профильное образование и дополнительное образование в области экономики и финансов;
• опыт работы на руководящих должностях — не менее 3 лет;
• подтверждённые навыки оптимизации бизнес‑процессов;
• умение организовывать работу подчинённых и вести системный контроль;
• развитые управленческие качества:
  • высокая степень самоорганизации;
  • умение расставлять приоритеты;
  • стрессоустойчивость;
  • ответственность за результат;
  • системное мышление.

Что мы предлагаем:

Мы ценим наших сотрудников и создаём условия для комфортной и продуктивной работы:

• привлекательный доход: оклад + премия;
• официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• компенсация транспортных расходов и расходов на сотовую связь;
• насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, тимбилдинги и возможности для неформального общения.