LinkedIn Outreach Manager

О компании

Ищем outreach-менеджера, который будет запускать и вести кампании на 1–2 клиентских проекта на старте. По мере роста числа клиентов — переход в full-time

Что предстоит делать

— Запускать и вести LinkedIn outreach-кампании через GetSales, LinkedHelper
— Настраивать последовательности: connection requests, follow-ups, A/B-тесты сценариев
— Составлять и дорабатывать скрипты для outreach-цепочек
— Следить за безопасностью аккаунтов: лимиты, warming, ротация
— Работать с KLEVRS-платформой: загрузка лидов, трекинг статусов, аналитика
— Тестировать гипотезы: если воронка не работает — анализировать, менять подход, предлагать решения
— Еженедельная отчётность: reply rate, connection rate, conversion, блокеры
— Вести коммуникацию с тёплыми лидами до передачи в BizDev

Кого ищем

— Опыт в LinkedIn outreach от 1 года: запуск кампаний, работа с автоматизацией
— Знание GetSales, LinkedHelper или аналогичных инструментов
— Опыт работы с LinkedIn Sales Navigator
— Понимание LinkedIn-лимитов, warming-стратегий и защиты аккаунтов
— Английский B1+ (для переписки используем AI-инструменты, но нужна база для
составления скриптов и общения с лидами)
— Умение читать метрики и делать выводы — не просто исполнитель, а человек,
который думает над воронкой
— Системность, ответственность, комфортная работа в async-режиме

Будет плюсом:
— Опыт с Clay, Apollo.io
— Понимание ABM / Account-Based Marketing
— Опыт в IT, SaaS или digital-агентстве
— Знакомство с AI-инструментами (ChatGPT, Claude и т.д.)

Условия

— Part-time на старте (1–2 проекта), с переходом в full-time по мере роста
— Оплата попроектно: фикс + бонус за выполнение KPI по кампаниям
— Полностью удалённо
— Работа в связке с Project Manager и BizDev
— Рядом опытный аутрич-менеджер в команде

Как проходит отбор

1. Анкета (короткая, ~15 минут)
2. Собеседование с founder
3. Тестовое задание по реальному кейсу
4. Оффер → неделя онбординга: платформа, процессы, первая кампания