Senior frontend-разработчик

Мы ищем опытного Frontend-разработчика в Directum Targets

Directum Targets — это система для управления стратегией и целями компании. Она предназначена для того, чтобы помочь бизнесу достигать поставленных целей за счет четкой постановки задач, их распределения по всем уровням организации и постоянного контроля над выполнением.

Возможна как работа из офиса (Уфа, Ижевск), так и 100% удаленка.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать решение Directum Targets для управления стратегией;

• Создавать сложные и интерактивные интерфейсы (деревья целей, дашборды, аналитика);

• Оптимизировать производительность и отзывчивость веб-приложения;

• Участвовать в интеграции с другими продуктами экосистемы Directum;

• Работать в команде над улучшением архитектуры и пользовательского опыта.

Отвечать за техническую проработку требований:

• Участвовать в принятии технических решений;
• Участвовать в оценке бизнес-требований с точки зрения технической реализуемости;
• Консультировать другие отделы по вопросам разработки продуктов экосистемы Directum.

Какие профессиональные навыки нам важны:

• Опыт коммерческой разработки на frontend от 5+ лет, из них не менее 2 лет — в роли Senior;

• Сильное владение React + TypeScript: понимание потоков данных, управления состоянием (Redux, MobX, Zustand и др.), знание причин деградации производительности;

• Опыт работы с большими SPA высокой сложности: множество зависимостей, ролей и сценариев;

• Практический опыт с микрофронтендами — умение разделять систему на части без потери качества UX и хаоса в зависимостях;

• Опыт применения FSD или другой зрелой модульной архитектуры;

• Обязательный опыт рефакторинга сложных интерфейсов и кода с реальным упрощением и ускорением разработки;

• Умение упрощать сложные системы: превращать перегруженные процессы и требования в понятные пользовательские сценарии;

• Критическое мышление: способность разобрать задачу и предложить более простую и логичную реализацию, если исходная постановка перегружена;

• Опыт управления техническим долгом — умение аргументировать бизнесу необходимость рефакторингов и планировать их.

Приветствуется:

• Умение работать по Scrum/Kanban;

• Знание Linux, Docker, Kubernetes;

• Опыт настройки бандлеров (Webpack, Vite) — понимание внутреннего устройства, умение отлаживать и мигрировать;

• Опыт разработки на C# или знание любых высокоуровневых языков программирования;

• Понимание полного цикла разработки продукта — от идеи до выкатки в прод;

• Опыт наставничества, участия в собеседованиях, выработки стандартов кода;

• Знакомство с системами управления проектами и стратегией.

Почему к нам стоит идти:

• Наставничество. У нас есть обучающие программы, помогающие лучше узнать нашу систему и без стресса погрузиться в работу;

• Развитие. Собираем свои митапы, выступаем на крупных конференциях. Выделяем рабочее время на внутреннее обучение;

• Гибкий график и нет переработок. Мы уважаем личное время своих сотрудников;

• Заработная плата обсуждается индивидуально;

• Возможен удаленный формат работы;

• Льготы аккредитованной IT-компании;

• Забота о здоровье и комфорте сотрудников: ДМС, полдники, современный офис, спорт, корпоративы несколько раз в год, неформальные встречи по интересам и прочие приятные бонусы.