Водитель (м. Электросила, Московские ворота)

ООО «ПетербургГаз» обеспечивает комплексное обслуживание газовых сетей по всему Санкт-Петербургу и ближайшим пригородам. Мы предлагаем работу в нашей команде профессионалов.

ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ:

• управление разными видами транспортных средств (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, спец. техника) в зависимости от имеющихся категорий прав;
• перевозка грузов и сотрудников предприятия по Санкт-Петербургу и ближайшим пригородам;
• безопасная эксплуатация техники.

ТРЕБОВАНИЯ:

• наличие прав категорий В или В, С;
• опыт работы от 1 года.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
• среднемесячный доход до 82 000 руб. (до вычета налогов);
• выплату заработной платы 2 раза в месяц (всегда вовремя!);
• ежегодную индексацию заработной платы;
• для кандидатов из регионов при переезде предлагаем ежемесячную частичную компенсацию аренды жилья в размере 15 000 руб.;
• бронирование работников, подлежащих воинскому учёту (остаются работать в организации на период мобилизации);
• официальное оформление с первого рабочего дня (белая зарплата!);
• график работы: 5/2 пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45 ч.;
• место работы: пр-т Люботинский, 2/4; м. Электросила, Московские ворота
• полное соблюдение требований охраны труда и безопасности наших работников.

ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:

• квартальные премии до 68 000 руб. в год;
• премии к праздникам до 30 000 руб. в год;
• надбавки за стаж работы в компании до 2 000 руб. ежемесячно;
• надбавка за интенсивность движения;
• выплата материальной помощи к отпуску до 15 000 руб. в год.

КАРЬЕРА:

• возможность обучаться за счет средств компании;
• возможность получить высшее образование за счет работодателя в СПб ГАСУ на автомобильно-дорожном факультете;
• профессиональный рост.

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• ДМС включая стоматологию (широкий выбор клиник по всему городу);
• регулярное профилактическое медицинское обследование;
• страхование от несчастных случаев и болезней;
• оплачиваемые больничные;
• компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.;
• компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 90 300 руб.);
• детские подарки на 1 сентября;
• дополнительное пенсионное обеспечение;
• действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).